电子商务联盟绩效评价分析

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1、马丽：电子商务联盟绩效评价研究评价分析的科学性和可行性。通过衡量电子商务联盟的实际绩效状况，有助于企业找出各自的瓶颈问题，帮助其指出改善方法和手段，为联盟企业提供决策依据。科学有效地评价与考核联盟绩效，有助于企业及时识别优化联盟的机会，从而降低联盟的运行风险，保障联盟稳定、健康地运行。因此，构建电子商务联盟绩效评价指标体系对于提高电子商务联盟的成功率，提高联盟的实施效果具有极其重要的意义。具体体现在：(1)通过对电子商务联盟基本理论的分析以及对电子商务联盟绩效概念的描述，在分析影响电子商务联盟绩效的相关因素的基础上，结合电子商务联盟的特点构建电子商务联盟绩效评价指标体系，

2、促进电子商务联盟绩效评价理论的完善。(2)为电子商务联盟企业进行战略分析与决策提供理论依据。联盟企业可以根据各自的情况对相关维度和指标进行修改，从而建立一套适合本联盟体的绩效评价体系，有效实现联盟成员的动态管理。科学合理地评价联盟绩效是衡量各盟员企业经营效益高低及经营能力强弱的标准之一，科学的绩效评价能够为联盟决策与战略调整提供科学依据，促进联盟资源的开发与利用。(3)绩效评价对提高电子商务联盟绩效、联盟成功率都具有非常重要的意义，绩效评价问题是电子商务联盟研究的热点问题。绩效评价过程是对联盟预期目标的梳理过程，不论是联盟整体的战略目标还是单个盟员企业的目标都与绩效评价指

3、标的设定存在直接的联系，绩效评估的结果将对盟员企业起着重要的指导意义。(4)绩效评价有利于调动盟员企业的积极性。绩效评估的结果与盟员企业经营者的利益直接相关，从而促使经营者人力资本价值的最大化。另外，通过构建联盟绩效评价系统不仅可以评估联盟的整体运作效率，还可以基于此来制定激励机制，调动联盟成员的积极性，进而有效地激励联盟企业。总之，通过构建电子商务联盟绩效评价指标体系，有助于联盟企业有效地实现对电子商务联盟绩效的评价，有助于联盟企业实现内部激励与控制，及时发现薄弱环节，及时做出纠正，最终促使各联盟企业获取持续竞争优势，创造最大价值与利益。1．2研究内容、方法与技术路线1

4、．2．1主要研究内容本文首先对电子商务联盟与电子商务联盟绩效评价的相关理论进行了阐述，这一部分4扬州大学硕士学位论文包括电子商务联盟的概念与模式、电子商务联盟绩效评价理论。综合文献分析，考虑电子商务及电子商务联盟的特点构建了电子商务联盟绩效评价指标体系。然后，借鉴德尔菲法的核心思想，对构建的初始绩效评价体系采取问卷的形式进行专家调查，在统计分析专家调查结果的基础上，筛除专家认为不合要求的指标，对初始评价指标体系进行了修正。把修正好的指标体系同样采取问卷的形式进行调查，运用SPSS软件对回收的有效调查问卷进行统计分析，结合描述性统计、相关性分析以及信度和效度分析，对指标评价

5、体系进行再次检验，去除相关度低和多余的指标，明确评价体系中的关键指标。最后对形成的关键性评价指标体系的四个维度进行多元回归分析，从而为电子商务联盟企业提供量化依据。具体来讲，本研究共分为六个部分：第一部分为绪论，阐述本文的选题背景、研究意义，介绍本文的研究方法、主要研究内容以及创新之处与不足。第二部分为文献回顾，主要内容包括：电子商务联盟形成的理论基础，电子商务联盟的概念，电子商务联盟的模式以及电子商务联盟绩效评价相关文献。第三部分为电子商务联盟绩效评价体系的初步构建。该部分首先对电子商务联盟绩效评价体系的构建前提，构建原则和步骤进行分析，再此基础上构建了电子商务联盟绩效

6、评价的初始指标体系，然后借鉴德尔菲法的核心思想运用专家调查的方法，对构建的初始评价指标体系进行修正。第四部分为电子商务联盟绩效评价体系的检验及相关性分析。该部分在介绍问卷的设计与发放的基础上，对得到的调查数据进行描述性统计分析和相关性分析，进一步验证所构建指标体系的合理性，同时筛除不合理的指标对指标体系进行更进一步的修正。第五部分为回归分析。分别对电子商务联盟绩效评价的四个维度进行了多元线性回归分析，为电子商务联盟的发展提供有力的量化依据。第六部分为结论与建议。在对所做的主要研究工作进行总结的基础上，根据软件分析结果，对本文的研究结论进行了总结，并针对研究结论提出了几点关

7、于电子商务联盟绩效评价的建议，最后针对研究的不足提出几点展望。1．2．2研究方法本文综合运用了文献研究法、理论与实证相结合的方法、定性研究与定量研究相结合等方法。马丽：电子商务联盟绩效评价研究5(1)文献研究法研究初期采用了文献检索与资料搜集相结合的方法，在借鉴前人研究成果的基础上，通过收集、查阅、整理国内外有关联盟、联盟绩效评价、绩效评价等领域的相关文献，将相关理论系统化并应用于实际情况，从而设计出绩效评价的指标体系，为联盟企业进行绩效评价提供实证模型。(2)理论与实证相结合的方法本文在综述电子商务联盟形成的基础理论、电子商