技术联盟绩效评价指标体系的构建

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1、密级兮类巧UDC—编巧-■硕古学位论文技术联盟绩效巧价指te体系的沟建?■研究生姓名:王德君导师姓名;鞋顺龙教授申请学位级别:硕±-级学科名称:工商管埋二级学科名称:企化管理2016年5月-THECONSTRUCTIONOFTECHNOLOGYALLIANCEPERFORMANCEEVALUATIONSYSTEMAThesisSubmitted化chNaninTeUniversitjgyFortheAc

2、ademicDegreeofMasterofManaementgBYWANGDeunjSupervisedbyProf.ZHAOShunlongMay2016学位论文独创性声明本人声明所呈交的学位论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知,除了文中特别加W标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人己经发表或撰写过的研巧成果,也不包含为获得南京工业大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材稱一。与我同工作的同志对本研究所做的任何贡献均己在论文中作了明确

3、的说明并表示了谢意。研巧生签名:左4秦V覆日期:7t)//>L^学位论文的使用声明京工业大学、国家图书馆、中国科学技术信息研巧所、万方数据电子出版社、中国学术期刊(光盘版)电子杂志社有权保留本人所送交学位论文的复印件和电子文档,可laA采用影印、缩印或其他复制手段保存论文并通过网络向社会提供信息服务。论文的公布(包括刊登)授权南京工业大学研巧生部办理。(打钩生效)=一、)1112本论文己经通过保密申请,请保留年后按照第项公开(打钩生效[□3、本论文己经通过校军工保密申请,不予公开(打钩

4、生效):研巧生签名:导师签名y\T日期:r:日期硕±学位论文摘要业论文题目:技术联盟绩效评价指标体系的拘建毕企业管理专业2013级研究生姓若:王德君指导教师(姓名、职称):赵顺龙教授技乂联盟是整合外部创新资源,促进产业发腿,提高行业技术创新能力,抢占未来制高点,增强综合国为的必然选择。在化巧范围内技术联盟早有大规模展开,但持续超5一过年的概率并不高,在运行过程中会存在利益分配机制不完善系列问、合作不足等题,促进自主创新,提升整体技术研发能力,。我国正处在全面

5、建成小康社会的决胜阶段提高产品竞争力显得尤为重要,因此,鼓励我国社会各个组织加入到技术联盟这个大家庭展开技术研发活动大势所趋,对其绩效进行评价是维护内部成员关系稳定的必然举措,对促进其长久稳定的运行也具有重要意义。本文通过构建技术联盟绩效评价指标体系,明确评价体系的主要架构和各个组成部分,确定各指标的权重,■期发现技术联盟运行过程中的不足之处,为技术联盟后续稳定发展提出建设性意见。首先,对前人的研究成果做了梳理。从技术联盟的内涵、成立动机及其分类回顾了有关技术联盟的研究;从联盟绩效衡量及联盟绩效的影响

6、因素回顾了有关联盟绩效的相关研究;从绩效评价的内涵及指标体系构建方法回顾了有关绩效评价指标体系的相关。说明对技术联盟进行绩效评价具有充分的理论依据研究,并为其构建绩效评价指标体系打下坚实的理论基础。,,初步确定其指标体系的内容其次从理论上分析选取指标。通过对评价体系的构,建取向分析确定W成员对指标的主观感受作为技术联盟绩效评价体系的构建取向,并W科学性、系统性和可行性的原则来选取指标。本文环境因素和主体因素对技术联盟,选取了个体组织层面的绩效的影响作为切入点、成员关系层面、资源环境层面和法律法规层

7、面的绩效评价指标,初步确定技术联盟绩效评价指标体系的内容。第H,采用主成分分析法检验了绩效评价指标体系的内容,用焼值法确定了各个指标的权重,并对各个阶段的数据分析结果展开了讨论。本文选择了先进制造技术联盟作一为研究样本,通过对联盟成员的问卷调查收集定量的数据,对收集的数据进行描述性IM统计及信度效度的检验,采用主成分分析方法剔除了初步构建评价指标体系中的相关指标,析出了其评价体系的公因子,分析了被剔除指标的原因,利用煽值法确定了各指标的权重,讨论了企业规模和不同行业对各指标的感受,为促进联盟稳

8、定运行提出针对性意见提供支持。一最后,W上述章节的分析为基础,得出LJX下结论并提出建议,政府要加。第大对联盟环境及资源方面的投入力度,为技术联盟提供配套的软硬件设施,为技术联盟营造良好的发展环境;第二,加强联盟成员之间的沟通交流,增强信任互惠,

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