岗位职责-行政人事.doc

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1、行政人事岗位职责岗位名称行政人事所属部门行政人事部岗位等级中层管理直接上级营销总监职责概述做好公司制度管理并全力执行，配合各部门做好后勤支持。工作内容一、协助建立各项规范化管理制度并传达管理政策；二、管理公司人员档案健全与完善；三、配合各部门经理做出岗位招聘计划并实施；四、负责人员的面试、入职、离职程序办理；五、负责公司各项会议方案的拟定和安排；六、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持；七、负责办公室其他行政事务；岗位要求一、熟悉招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；二、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解

2、决问题能力；三、熟练使用办公软件和办公自动化设备。四、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和亲和力；五、具备良好的学习能力。注：上述工作内容和岗位要求条款旨在说明该岗位主要职能范畴，其他工作中的各细节不再作具体分析说明。