18春北交《薪酬管理》在线作业一-2

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1、18春北交《薪酬管理》在线作业一1、B2、A3、D4、A5、B一、单选题共15题，30分1、某企业采用成对比较法进行岗位评价将所有岗位进行成对比较结果是乙的工作价值高于甲、丙、丁甲的价值低于乙高于丙、丁丙的价值低于甲、乙高于丁丁的价值低于甲、乙、丙。那么将四个岗位的工作价值从高到低排序为()。A丙、甲、乙、丁B乙、甲、丙、丁C甲、乙、丙、丁D丁、乙、甲、丙正确答案是：B2、在进行工资奖金调整方案测算的时候如果出现员工的薪酬等级降低同时工资也降低的情况一般应采取（）。A按照新的方案执行B维持现有工资水平不降C折中的办法D和员工沟通执行新的

2、标准正确答案是：A3、岗位评价的结果可以是()的形式。A分值、等级和列表B等级、列表和排序C排序、分值和列表D分值、等级和排序正确答案是：D4、岗位评价结果的形式多种多样但最值得关注的是（）。A岗位与薪酬的对应关系B岗位等级的高低C岗位与绩效的对应关系D岗位与职务的相关度正确答案是：A5、支付相当于员工岗位价值的薪酬体现了（）原则。A对外具有竞争力B对内具有公平性C对员工有激励性D薪酬成本的控制正确答案是：B6、影响员工个人薪酬水平的因素不包括（）。A劳动绩效B工会的力量C工作条件D员工的技能正确答案是：B7、如果某企业在招聘销售人员时

3、发现劳动力市场上销售人员供大于求那么在其支付此类员工的薪酬时应该（）。A尊重销售人员的要求B低一些C与供大于求情况无关D高一些正确答案是：B8、薪酬水平一般的企业应注意市场薪酬的（）。A25点处B50点处C75点处D90点处正确答案是：B9、工作岗位评价是在()基础上进行的。A绩效考核B薪酬等级C薪酬标准D岗位分析正确答案是：D10、适合使用岗位排列法进行岗位评价的企业是()。A某中型城市的供电局B一家全国知名的纺织机械生产商C一家拥有23名员工的塑料加工厂D一家专业制作娱乐节目的文化传播有限公司正确答案是：C11、关于有效薪酬管理的基

4、本原则下列表述错误的是（）。A尽量满足员工的需求B支付相当于员工工作价值的薪酬C适当拉开各等级之间的薪酬差距D支付要考虑劳动力市场的一般薪酬水平正确答案是：A12、根据员工的实际贡献支付报酬并适当拉开差距使业绩好的员工得到鼓励业绩差的员工努力去改进业绩这体现了薪酬管理的（）原则。A竞争力B激励性C公正性D经济性正确答案是：B13、下列不属于间接薪酬形式的是（）。A岗位津贴B其他补贴C社会保险D员工福利正确答案是：A14、如果某企业员工的能力大小对企业生产效率影响很大一个能力很强的普通员工比部门经理甚至总经理为企业创造的价值还高那么该企业

5、的薪酬制度应实行工资与员工（）紧密挂钩。A能力B岗位C效率D年功正确答案是：A15、企业在制定薪酬管理制度时必须遵循国家有关工资、福利、保险的法律法规国家在薪酬方面的政策法规主要体现在（）上。A最低工资和经济补偿金B超时的工资支付和最低工资C最长工作时间和超时的工资支付D养老保险和工伤保险正确答案是：A二、多选题共15题，30分1、社会保险具有()特征。A强制性B固定性C共济性D普遍性正确答案是：ACD2、以下有关技能为导向的薪酬方案的优点描述中，不正确的是（）。A有利于解决公平问题B有利于创建高弹性的工作C有利于交叉培训D有利于保持薪

6、酬的灵活性正确答案是：AD3、职位评价方法中，基于职位与量表进行比较的方法有（）。A职位排序法B因子比较法C职位归类法D因子计分法正确答案是：BD4、确定薪酬调查的范围即确定()。A被调查的企业B调查的步骤C被调查的岗位D调查的时间段正确答案是：ACD5、在激励薪酬设计中，一般包括（）方案。A基于个体B基于工作团队C基于部门范围D基于公司范围正确答案是：ABCD6、激励薪酬中的个人奖励计划的常用形式有（）A计件工资制B标准工时制C绩效工资制D佣金制正确答案是：ABD7、申请办理社会保险登记应所需的证件有()。A企业持《企业法人营业执照》

7、B社会团体持《社会团体法人登记证》C国家机关持单位行政介绍信D国家质量技术监督部门颁布的组织机构统一代码证书（原件及复印件）正确答案是：ABCD8、从薪酬调查的具体内容和对象来看薪酬调查可以分为()。A薪酬市场调查B商业性薪酬调查C政府薪酬调查D员工薪酬满意度调查正确答案是：AD9、职位评价方法中，属于定性分析的方法有（）。A职位排序法B因子比较法C职位归类法D因子计分法正确答案是：AC10、薪酬调查的方式包括()。A企业之间相互调查B通信调查C委托中介机构调查D调查问卷正确答案是：ABCD11、根据双因素理论，以下属于激励因子的有（）

8、。A工作成就感B薪酬水平C工作责任D企业政策正确答案是：AC12、下列各项中，职工薪酬包括()。A职工工资、奖金、津贴和补贴B住房公积金C失业保险费D因解除与职工的劳动关系给予的补偿正确答案是：ABCD13