三级甲等医院规范化培训期护士心理韧性水平及影响因素分析.pdf

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1、江苏医药2014年8月第40卷第16期Jian~suMedJ，Auuust2014，Vol40，No．16·临床护理·三级甲等医院规范化培训期护士心理韧性水平及影响因素分析曹胡玲王丽华丁爱明杨小红耿桂灵新人职护士需经历3年规范化培训，这期间护Likert五点计分法：完全不符合，1分；比较不符合，士既要在短时间内提升专业知识技能，还要承受复2分；一般，3分；比较符合，4分；完全符合，5分。所杂的医患关系和繁重培训的多重压力，导致新护士有项目均采用正向计分，该量表的内部一致性系数的离职率不断上升。据报道，有7O的离职护士选为0．91E引。(3)选用自我效

2、能感量表中文版[]共l0择在工作2年内离职[1]。如何提高新护士心理承受个条目，采用Likert四点计分法，完全不正确，1分；能力，显得尤为重要。心理韧性是指个体面对逆境、有点正确，2分；多数正确，3分；完全正确，4分。得挫折和压力等不利因素时，所表现出良好应对和适分越高表示自我效能感水平越高。内在一致性系数应能力。本研究旨在调查三级甲等医院3年内(规为0．87，重测信度为0．83，折半信度为0．90；结构范化培训期)护士的心理韧性水平，分析其影响因效度各项目与总量表分的相关系数为0．60—0．77，素，为管理者提供科学依据。现报道如下。具有良好的信

3、效度[。(4)工作家庭冲突量表[4]共18个项目6个维度：基于时间的工作对家庭的影响资料与方法(TWIF)，基于压力的工作对家庭的影响(SWIF)，1．一般资料选取符合条件的护士520名。基于行为的工作对家庭的影响(BWIF)，基于时间纳人标准为处于规范化培训期内并自愿参加本研究的家庭对工作的影响(TFIW)，基于压力的家庭对的注册护士。排除标准：近1年内有重大家庭变故，工作的影响(SFIW)，基于行为的家庭对工作的影响身患严重疾病，不愿意参加本研究，医院进修实习(BFIW)。采用Likert五点计分法：非常不同意，生。发放问卷520份，回收问卷51

4、5份，有效问卷1分；不同意，2分；一般，3分；同意，4分；非常同意，482份，有效率92．7(482／520)。其中男3名，女5分。总分在18—90分之间。所有条目均采用正向479名；已婚198名，未婚284名；出生为农村325计分，得分越高说明工作家庭冲突越严重。内部一名，城镇101名，城市56名；工作部门为内科病房致性系数为0．78—0．87。178名，外科病房139名，儿科35名，急诊4O名，3．统计学处理采用SPSS16．0软件进行统ICU21名，手术室18名，其他部门51名；学历中专计分析，计量数据用均数±标准差(z±s)表示，行方差分析及

5、相关性分析。P<0．05为差异有统计33名，大专269名，本科180名；月收人为1500—学意义。1999元203名，2000-3000元253名，3000元以上26名。结果2．方法征得所调查医院有关领导的同意，利心理韧性量表总分为(85．18±11．63)分，其中用护士集中学习或召开会议的机会，当场发放问卷，坚韧、力量和自信维度的评分分别为(43．55±有研究者进行统一指导，独自填写，完成后当场收7．77)、(29．124-4．53)、(12．50±2．24)分。心理韧回。(1)护士一般资料调查问卷由研究者自行设计，性水平在学历、婚姻状况、出生地方

6、面比较无统计包括婚姻状况、学历、科室、收入、出生地等条目。学差异(P>0．05)，而在工作部门和收入方面比(2)选用我国学者张建新修订的Connor-Davidson较有统计学差异(Pdo．05)，护士心理韧性水平高韧性量表中文版_2]，该量表包括3个维度25个条的科室依次为内科病房、急诊、儿科、最低的是目，3个维度分别为坚韧、自强和自信。本量表采用ICU收人越高，心理韧性水平越高。自我效能感量作者单位：226001江苏省，南通大学护理学院(曹胡玲、耿桂表总分为(2．42±0．54)分。工作家庭冲突量表总分灵)；南通市第一人民医院护理部(王丽华)，外

7、科(丁爱明)，儿科(杨小红)为(54．91±9．22)分，其中TWIF为(12．09±2．49)通讯作者：耿桂灵E-mail：gg10801@126．corn分，SWIF为(6．92±2．46)分，BWIF为(12．37±．1980·江苏医药2014年8月第40卷第16期JiangsuMedJ，August2014，Vol40，No．162．59)分，TFIW为(6．14±2．56)分，SFIW为领导的肯定和鼓励，护士可以获得成功的直接经(8．84±2．37)分，BFIW为(8．52±2．36)分。心理验；也可以收集护士群体中的佼佼者的事迹，传递韧性

8、与自我效能感呈正相关(r—O．56，P<0．01)。榜样的力量，获得间接成功经验。通过提高护士心理韧性与家庭