护士心理健康水平的影响因素研究

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1、总第571期管理观察2015年3月第8期ManagementObserver中旬出版护士心理健康水平的影响因素研究12金卫华，吕峰（1.湖北三峡职业技术学院；2.宜昌市夷陵医院,湖北宜昌443000）摘要：目的：研究护士心理健康水平与社会支持、应对方式、工作压力的关系，研究不同级别医院及不同工作年限护士心理健康水平的差异。方法：选取本市6所医院的护理人员作为调查对象，使用90项症状自评量表、中国护士工作压力源量表、应对方式量表、领悟社会支持评定量表以问卷调查的方式调查。结果：护士心理健康水平与工作压力呈负相关，与社会支持呈正相关，与应对方式无相关性

2、。结论：工作压力、社会支持、工作年限、医院级别会影响护士心理健康水平。关键词：护士心理健康社会支持工作压力[1]有研究显示护士的心理健康水平会影响护士的工反映被试拥有或感受到的社会支持越多。作满意度，通过研究医院级别、工作年限等因素对护士1.3研究方法心理健康水平的影响，探讨促进护士这一群体身心健康问卷由每个医院护理部统一发放，按照职称、年龄的途径。比例等分配人员，统一回收。统计分析采用SPSS17.0软件进行相关分析和差异1.对象与方法检验。1.1研究对象2.结果选取本市6所医院的护理人员作为调查对象。共发放问卷300份，回收有效问卷261份，有

3、效率87%。2.1分析心理健康与社会支持、应对方式、压力的1.2研究工具相关系数，结果见下表（表1）。结果显示社会支持与[2]症状自评量表症状自评量表又名90项症状清单心理健康水平呈正相关，工作压力与心理健康水平呈负（SCL-90）。该量表采用10个因子分别表1心理健康与社会支持、应对方式、压力的相关分析反映10个方面的心理症状情况。分数越123456789低，表明被试的心理健康水平越高。1社会支持1[3]中国护士工作压力源量表该量表***2积极应对0.2631***从护理专业及工作方面的问题、时间分3消极应对0.0160.2631***4心理健康

4、-0.272-0.0880.0791配及工作量问题、工作环境及仪器设备5护理专业及工*****-0.1960.0920.0560.3831问题、病人护理方面的问题、管理及人作方面的问题6时间分配及工际关系方面的问题五个方面反映护士的********-0.1760.0970.0580.4130.6851作量问题压力来源，百分比越高，表明引起压力7工作环境及仪************-0.2280.0400.0510.3860.5750.6741的程度越大。器设备问题领悟社会支持评定量表[2]该量表分8病人护理方面***************-0.2

5、010.0100.0820.4580.6200.7270.6731的问题别测定个体领悟到的来自家庭、朋友和9管理及人际关****************-0.1520.0520.0350.4450.5360.5740.4850.6641其他人的支持程度，同时以总分反映个系方面的问题体感受到的社会支持总程度。分数越高，注：“*”表示p<0.05，“**”表示p<0.01，“***”表示p<0.001。下同。基金项目：湖北省宜昌市科技局课题《护士主观幸福感结构方程模型的建构》，课题编号：A14-30316.·145·卫生与医疗管理相关。表5不同工作年限

6、护士心理健康水平多重表2.2不同级别医院护士的心理健康水平差异见表均值差因变量2、表3。Ⅲ-ⅡⅢ-ⅠⅡ-Ⅰ表2不同级别医院护士心理健康水平单因素方差分析躯体化0.11858-0.04125-0.15982平方和均方强迫症状0.11265-0.02618-0.13883因变量F值组间组内组间组内人际关系敏感0.24394*0.06449-0.17945躯体化2.981111.3301.4900.4323.454*抑郁0.060170.01518-0.04499强迫症状3.748130.2271.8740.5053.713*焦虑0.180.14-0.0

7、4人际关系敏感1.927141.5480.9632.8451.756敌对0.25150*0.18034-0.07116抑郁3.836131.8971.9180.5113.752*恐怖0.101270.13810.03683焦虑1.946111.5260.9730.4322.251偏执0.02709-0.05891-0.086敌对2.725122.8481.3620.4762.86恐怖0.69374.0870.3460.2871.206总均分0.133730.05475-0.07898偏执0.909107.8980.4540.4181.087注：Ⅲ为

8、工作10年以下，Ⅱ为工作10-20年，Ⅰ为工作20总均分2.10489.1391.0520.3463.045*年以上。表3