深圳市三级甲等医院ICU护士职业高原现状及人口学影响因素分析.pdf

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1、2014年1O月护理学报October。2014第2l卷第20期JournalofNursing(China)V0J．21No．2O5【研究生园地·论著】深圳市三级甲等医院ICU护士职业高原现状及人口学影响因素分析付俊英．一，李亚洁(1．南方医科大学南方医院临床护理教研室，广东广州510515；2．北京大学深圳医院重症监护室，广东深圳518036)【摘要】目的了解深圳市三级甲等医院ICU护士职业高原现状，同时分析其人13学影响因素，为制定降低ICU护士职业高原措施提供依据。方法采用自行设计的ICU护士一般人13学资料问卷及

2、谢宝国等编制的《职业生涯高原问卷》对深圳市4所三级甲等医院205名ICU护士进行问卷调查。结果深圳市4所三级甲等医院ICU护士职业高原总体得分为(3．76~0．74)分，层级高原维度得分为(4．26~0．97)分，中心化高原维度得分为(3．97~0．94)分，内容高原维度得分为(3．22~0．99)分。多重线性回归分析显示，年龄、婚姻、职称、监护室工作年限是职业高原及其中心化高原、内容高原维度的影响因素(P<0．05)。结论深圳市三级甲等医院ICU护士处于潜高原状态，在层级高原维度得分最高，内容高原维度得分最低。组织和个人

3、在进行职业高原干预时，应充分考虑年龄、婚姻、职称、监护室工作年限影响因素，有针对性地进行干预。【关键词1ICU护士；职业高原；现状；人口学影响因素【中图分类号】R192．6【文献标识码】A【文章编号】1008—9969(2014)20—0005—06CareerPlateauofICUNursesinShenzhenClassⅢGradeIHospitalsandItsRelatedDemographicFactorsFUJun-ying一．LIYa-jief1．Dept．ofClinicalNursing,Nanfang

4、HospitalofSouthernMedicalUniversity,Guangzhou510515,Chin~"2．1CU．PekingUniversityShenzhenHospital,Shenzhen51803~China)Abstract：ObjectiveToinvestigateICUnurses’careerplateauandtoanalyzeitsrelateddemographicfactors，80astoprovidethebasisforreducingtheircareerplateau．M

5、ethodsAtotalof205ICUnursesfromfourClass1IGradeIhospitalsinShenzhenwereinvestigatedwiththeself-designedgeneralinformationquestionnaireandCareerPlateauQuestionnairedevelopedbyXieBaoguo．ResultsTheaveragescoreofICUnurses’careerptateauwas3．76~0．74andthatofhierarchycare

6、erplateau，centralcareerplateauandcontentcareerplateauwas4．26~0．97．3．97~0．94and3．22~0．99respectively．Muhiplelinearregressionanalysisshowedthatage，marriage，professionaltitleandworkingexperienceinICUwerethefactorsinfluencingICUnurses’careerplateauandthecenterandtheco

7、ntentsoftheplateaufp<0．05)．ConclusionThereispotentialcareerplateauinICUnursesinShenzhenwiththehighestscoreinhierarchicalcareerplateauandlowestincontentcareerplateau．Age，marriage，professionaltitleandworkingexperienceinICUshouldbetakenintoconsiderationintheintervent

8、ionofcareerplateau．Keywords：ICUnurse；careerplateau；status；demographicfactors职业高原被认为是员工在当前组织中职业生涯【收稿日期】2014—06—08发展的停滞⋯。这种停滞主要包含3个角度：晋升、【作者简介】付俊英(1978一)，