领导者全球心智组合评价模型及实证研究.pdf

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1、领导者全球心智组合评价模型及实证研究口丁栋虹1张海心1宋怡2(1．中国科学技术大学管理学院，安徽合肥230026；2．中国科学技术大学人文与社会科学学院，安徽合肥230026)[摘要]以核心属性及研究视角为理论基础，开发领导者全球心智测评量表；运用熵权一AHP方法确定量表中各指标综合权重，构建了领导者全球心智的组合评价模型；最后利用该模型进行实证研究，证实了组合评价模型的可操作性。[关键词]领导者；全球心智；熵权；AHP[中图分类号]B849：C93—051[文献标识码]A[文章编号]1003—1154(2014)05—0046—02一、引言领导者全球心智(Leader’

2、SGlobalMindset，LGM)是一种体现在思维观念与行为方式两个方面的认知结构和能力，特点包括调节领导者对多元文化的开放性、注意力，以及影响领导者制定复杂战略。LGM测评量表是深化研究的基础，组织行为学和认知心理学多位学者的研究贡献，使LGM评测研究告别了理论型构初期的概念混沌，但研究仍然存在以下几方面问题：(1)LGM内涵未界定清晰，现有学者对评测维度和研究视角莫衷一是’1J。部分学者以世界中心主义理论(Geocentric)为基础，从文化视角构建LGM量表；另一些学者则基于认知复杂性理论，从战略视角进行LGM量表研究。而跨文化咨询委员会(CultureCros

3、singConsulting)的LevyOrly’2o认为，应结合文化与战略综合视角进行LGM量表研究。(2)强调x4#b在因素(战略和行为)的评测，而忽略了领导者内在先天因素的考量。(3)部分量表处在思辨的理论构建阶段，缺乏对概念的结构检验，没有对量表维度进行细分。本研究专注于对4-体层面的LGMj茳行评测研究，在界定LGM内涵基础上，整合文化与战略视角，引入先天影响因素，并借鉴-JavidanMansour等’3o对LGM的构成研究作为指标分类方式，从知识资本、心理资本及社会资本三个方面构建LGM初始指标体系，以期完善LGM评价模型。二、指标体系构建表1研究指标与对应

4、视角、所属核心属性一级指标二级指标视角所属核心属性全球化商理解战略存在主义国际视野战略存在主义知识资本复杂环境的文化认知认知能力概念化能力文化认知跨文化融合能力战略行为个人影响力文化存在主义社会资本交际能力战略行为适应能力战略行为协调能力战略行为探索未知的意愿战略行为接受挑战的能力战略行为心理资本自我效能感文化认知情景化能力战略认知测评量表的一级指标分类方式借鉴雷鸟商国际学院的GMP(GlobalMindsetProject)成果，分为知识资本、社会资本和心理资本三方面’4J。研究视角及核心属性是测评量表二级指标划分的理论基础。LevyOrly等’50认为，LGM的核心属

5、性包含三个方面：认知，代表认知和信息处理的过程，通常使用认知和信息加工的词汇来描述对应的LGM内涵；存在主义，指知识及认知状态，现有研究一般忽略了对此属性的评测；行为，指气质与能力的行为表现。[基金项目]教育部博士点基金(20133402110040)；安徽省高等学校优秀青年人才基金重点项目(2013sqrwOOlzd)_囵管理现代化根据核心属性的具体内涵，提取已有LGM评测研究中对应的具体维度，分别发展三个一级指标对应的二级指标内容：(1)知识资本，侧重反应全球化环境中，领导者的智力及认知能力。智力即领导者的知识与认知状态，而认知能力即是认知核心属性的具体阐释。(2)社

6、会资本，侧重表述领导者在跨文化、跨地域社会活动及社会结构中，某种特定的心理状态、观念、行为所获得的潜在价值。(3)心理资本，是促使“能源”(知识资本)，通过“渠道”(社会资本)转化为跨文化、跨地域领导者所需价值的“内在动力”。至此，形成了由3个1级指标、13个2级指标、54个条目组成的LGMOJ始测评指标体系(见表1)。研究继续进行了初始量表的预测试及修正：(1)将初始量表发给专家小组(企业领导者10位、人力资源主管10位、高校心理学及管理学领域教授10位)，在听取专家对初始问卷中条目结构、清晰度、易读性的建议后，对初始问卷进行修改，共删除11个条目，对语义和语句错误进行

7、修改，形成修改后的初始测评量表；(2)本研究以zTE南京分公司中参与过国际项目的中高层领导者为预测试对象，共发放问卷200份，回收问卷113份，其中有效问卷94份，回收率和有效率分别为56．5％和83．19％；(3)将调研得到的数据，借助Spssl9．0K行探索性因子分析(KMO和Bartlett剿k@验)，其中KMO值为0．841、Bartlett球体检验小于0．001，证明样本可以进行因子分析；(4)采用主成份分析进行因子提取，13个项目聚合成3个因子，积累方差结实率达到69．42％，三构面的概念结构非常清晰，在经过正交旋