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1、浅谈工程项目团队管理及成本管理摘要:团队管理和成本管理是工程项目管理的核心和主干,两者存在着密切的关系。团队管理中需要有成本意识;同样,成本管理也需要对团队进行规范，科学合理的团队管理有助于实现对工程成本控制的最终目标。所以，工程项目管理中必须要处理好团队管理与成本管理的关系，进而共同提升工程项目管理的水平。关键词:工程项目管理；团队管理；成本管理Abstract:theteammanagementandcostmanagementisthecoreoftheprojectmanagementandtrunk,thereisacloserelationshipbetween.Teamma
2、nagementneedstohavecostconsciousness;Also,costmanagementisalsonecessarytotheteamthroughthestandard,scientificandreasonableteammanagementofengineeringcostcontrolcanhelptorealizetheultimategoal.So,theprojectmanagementteammustbetodealwiththerelationshipbetweenthemanagementandcostmanagement,andpromot
3、etogetherprojectmanagementlevel.Keywords:engineeringprojectmanagement;Teammanagement;Costmanagement中图分类号：F275.3文献标识码：A文章编号：项目管理就是指把各种系统、方法和人员结合在一起，在规定的时间、预算和质量目标范围内完成项目的各项工作。工程项目是企业经营效益的源头，项目团队管理和成本控制的中心。项目团队管理的好坏，成本管理水平的高低,直接关系项目的成功。为此必须有效地对项目团队和项目成本进行管理和控制。一、管理核心是人员管理人是进行项目管理中最大的变数。不同的人有着不同的背景知
4、识和特长，不同的处事和思考方法,不同的价值观，甚至采用不同的语言进行沟通。与此同时，人也恰恰是最善于处理项目中永恒的变更的动态因素。世上万物都不是一成不变的。因此，总是恪守老经验、老方法是无法处理这些变化着的问题的。对于我们的项目团队所遵从的体系、方法是相对不变的;我们使用的工具也是没有生命的;唯有人是灵活的，可以因地制宜的依据实际情况作出调整的,可以灵活的使用工具的，可以灵活的选用或裁剪方法的。因此，一个好的项目经理不仅仅要懂得项目管理的那些相关领域知识,还要在用人方面做到以下几点：K知人善任。知道哪些人是人才;知道是哪方面的人才;知道把什么样的人才放在哪个位置。2、为才是用，不拘小节
5、。用人用的是他的优点和长处，不可以总是盯着人家的小毛病不放，当然，对于原则性的问题还是需要恪守底线的。3、用人不疑，海纳百川。一旦确定在某个位置上用什么人就完全的信任他，不然容易滋生上下猜忌，形成内耗,用三国里面的话讲就是“上下相疑之秋也”。4、令行禁止，赏罚分明。处罚要严厉,奖励要到位，莫与部下争风头，虚怀若谷,若不听而失败，一定要检讨，奖励不可走过场。二、组建精干、高效的项目团队项目要达到优质高效、实现最大限度的盈利目标,关键是要有一个懂经营、会管理、尽职尽责的优秀项目团队。实践证明，推行项目经理“公开招聘，竞争上岗”是优化组建项目团队的有效措施。工程中标后,公司依据合同条款、施工条
6、件、文明施工标准等,实行项目经理招标竞聘，并成立招聘领导小组，通过组织考核、民主测评,择优选聘项目经理。项目经理确定后，项目管理人员也一律实行竞争上岗。这充分体现了“尊民意、重实绩、严程序”的民主方式，真正让能力强、成绩突出，敢于负责、乐于奉献，受职工信赖的干部来管理工程项目o近几年，公司按照上述原则和方式组建了若干个项目经理部都分别取得了较好的经营业绩。如公司2008年承建的重庆VHF项目，优化组建了项目班子。在工期紧、任务重、施工环境恶劣的情况下，靠过硬的施工技术、严细的管理，降耗增效、精打细算,为公司节约了成本。三、成本的划分与项目目标成本指标的测算工程项目是企业的主营业务。一个企
7、业可能同时施工几个甚至十几个工程项目,但一个基层公司管理若干个项目施工是大致相同的。按照目前推行的“项目经理责任制和项目成本核算制”的基本做法,首先是建立项目成本核算体系，并将工程成本的制造成本划分出来，称为“项目施工成本”（简称前线控制成本），单独进行核算、考核和奖惩。目标成本的确定必须客观、准确、合理,接近或稍微超出企业的管理水平。这需要领导决策层和经营管理有关人员对项目经理部编制的目标成本指标进行详细地审核、预测和分析。为此，
