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1、2013年12月建材与装饰政工·管理新时期建筑企业人力资源的开发与管理张玉林(安徽建工集团有限公司安徽合肥230000)摘要:随着我国经济的飞速发展,我国的建筑市场也在不断的完善,这就进一步增大了建筑企业之间的激烈竞争,并且这种竞争也渐渐集中在人才的竞争上,因此建筑企业纷纷加强了对企业人力资源的重视。而人力资源的开发与管理是充分挖掘人力资源潜力的重要途径,因此在经济飞速发展的新形势下,建筑企业管理者必须进一步加强人力资源的开发与管理,以此来充分挖掘人力资源的潜力,进而保证建筑企业的稳步发展。本文首先分析了新时期建筑企业人力资源开发与管理中存在的问题,然后在此
2、基础之上提出了提高人力资源开发与管理水平的建议,以供有关人士参考借鉴。关键词:新时期;建筑企业;人力资源;管理;问题;建议中图分类号:F272.92文献标识码:B文章编号:1673-0038(2013)39-0083-02随着建筑市场的不断完善,建筑企业面临的经营压力越来越变得越来越重要了。淤加强建筑企业人力资源开发工作能够充大,这就进一步提高了人力资源在建筑企业发展中的地位,人力分调动建筑企业职工工作的积极性,提高建筑企业职工的工作资源是建筑企业发展的战略性资源,有效的人力资源开发与管效率,充分挖掘企业人力资源的潜力,从而为建筑企业的发展带理能够充分挖掘人
3、力资源的潜力,从而使建筑企业获得更多的来更多的竞争优势。于加强建筑企业的人力资源管理工作能够竞争优势,保证企业的稳步快速发展。但是根据有关调查发现,为建筑企业的职工提供一个发展自己的平台,从而提高建筑企很多建筑企业的人力资源开发与管理还存在较大的问题,这些业职工的满意度与忠诚度,有效防止建筑企业的人才流失,为建问题在很大程度上阻碍人力资源作用的发挥,不利于建筑企业筑企业的稳步发展提供基础。盂加强建筑企业的人力资源管理的发展。因此在经济迅速发展与竞争不断激烈的大环境下,建筑工作能够将合适的职工分配到合适的岗位,从而使企业的人力企业管理者应该采取有关措施来解决人
4、力资源开发与管理中的资源能够得到合理的配置,提高建筑企业的相应效率。问题,提高企业人力资源开发与管理水平,只有这样才能充分挖2新时期建筑企业人力资源开发与管理中存在掘人力资源的潜力,从而提高企业的综合竞争力。的问题1建筑企业人力资源开发与管理的重要性2.1建筑企业人力资源开发与管理观念落后进入知识经济时代以后,人力资源已经成为了推动企业发展虽然随着建筑企业发展,建筑企业管理也加强了人力资源的的重要动力,因此加强建筑企业人力资源的开发与管理工作就建设规划中,并且制定具体的高速公路档案信息化管理策略,确提高公路建设项目的档案管理,就必须坚持建路与建档同步发定实现
5、高速公路档案信息化管理的具体步骤和长短期目标,对展,全面提高档案人员整体素质,重视档案的开发利用,重视档高速公路档案信息系统进行统一的管理。为了实现高速公路档案的真实可靠,以确保档案为高速公路工程建设提供可靠依据。案信息资源的共享,施工企业可以确立档案管理部门在档案信我国在高速公路档案管理方面积累了一定的经验,但是实际公息化管理中的主体地位,然后加强档案管理部门与其他部门之路档案管理问题仍然是漏洞百出。因此,加强高速公路档案管理间的联系,尤其是与信息化建设部门之间的联系。为了保证档案工作的研究意义重大。深入研究当前高速公路档案管理问题,创信息化管理的效率,还
6、必须制定专业的信息化管理规章制度,严新高速公路档案管理策略,是今后我国在高速公路档案管理创格电子文档的归档、电子档案的格式、电子档案的利用和电子档新方面的课题与目标。案的安全等等,确保高速公路档案信息化管理的效率和执行的力度。另一方面,加快实现高速公路档案管理数字化。加强实现参考文献高速公路档案的数字化,能够方便各个部门查找和利用档案资[1]唐海鸥.做好高速公路档案工作的几点措施[J].档案管理,2010,04:88.源,发挥档案资源的作用。对于施工企业一些比较重要的档案资[2]陈龙民.新时期高速公路档案管理工作的若干思考[J].办公室业务,源,施工企业要尽
7、快将其进行数字化的处理,然后再将电子的文2012,17:188+190.件进行归档的处理。对于一些历史年代比较久远、又有一定的利[3]关梅.高速公路收费站档案管理的现状与对策分析[J].办公室业务,2013,03:145~146.用价值的档案,施工企业档案管理部门也要逐步地将其数字化。[4]杨青青.陕西省高速公路项目档案信息化管理研究[D].长安大学,2012.高速公路档案的数字化不仅包括对一些重要的纸质档案的数字[5]程青梅.做好高速公路项目建设档案工作的几点体会[J].陕西档案,化,而且还包括对一些比较重要的声像资源的数字化。2008,04:36~37.
8、3总结综上所述,档案管理工作是各项事业发展的基础,要
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