年度培训与指导计划及考题

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1、附表1-公司决策层人员安全培训科目表:培训科目培训主要内容人员范围培训方式培训周期培训考试国家安全法观安全行政法规安全生产法(节选)职业病肪治法(节选)环境保护法(节选)消肪法(节选)安全生产管理条例(节选)企业法人总经理副总经理自学方式安委会提供L总资料及专JL解答任HR期间次不要求安全技术规程工厂安全卫生规程(节选)行业最新安全技术及工业卫生标准总经理副总经理一年一次安全体系文件本公司的安全方针、目标、政策安全体系文件及规章制度(节选)总经理副总经理―年―次附表2-管理层人员安全培训科目表:培圳科目培训主要内容人员范

2、围培洲方武培i)il周期培洲考试国家安全法观安全行政法规安全生产法(节选)职业病肪治法(节选)环境保护法(节选)消防法(节选)安全生产管理条例(节选)部门经理部门主管自学方式安委僉提供汇总资及专业解答任职期间次不要求安全技术规程工厂安全卫生规程(节选)行业最新安全技术及工业卫生标准部门经理部门主管―年―次不要求专业安全知识8R业安全(节选)职业健康(节选)行业安全(节选)公共安全紧急救护am经理部门主管公司内部培训由安委会组及实施一年一次要求年度安全培训年度事故总结及改进教育本公司的安全方针、目标、政策安全休系文件及规章

3、制度部门经理部门主公司内部培训由安委殳一年一次要求fto实施附表3-普通员工安全培1JII科目表:培圳科目培训主要内容1、公司级安全教育:安全法规简介、公司安全状况、公司的安全方针、目标、政策安全体系文件及规章制度三级安全教2、车间级安全教育现场环境、工艺流程、生产设施设备特性、安全标识、车训交通消航器林、林料特性、危险点位紧急疏散路箜、紧急救护与自救工业卫生、劳动纪律、安全规定人员范围培训方式新人职员新人职员公司内部培由行政部门公司内部培i由部门主管级组织及实施培圳周入职培i—次耍求变换工种培UII复工安全培i年度安全

4、培UII3、研组级安全教育岗位安全操作规程、劳保用品安全肮护装置、电动气动工具电气和机械设备的安全使用保养班组综合安全管理注意事项。新岗位工种的安全操作规程劳保用品、设备及工装安全使用其它有关的安全管理注意事项新入职员I变换工种、复工人员年度事故总结及改进教育普通员工本公司的安全方针、目标、或策安全体系文件及规章制度公司内部培UII由部口班组公司内部培由部门研组荒实施公司内部培UII由部门安全员组织及实胞—次颂不要求—年—次不耍求特种工培训按特种工别接受相关课程培DII特种工外DII上岗前耍求三信集团管理层人员培训专顶考

5、核(安全)试卷(A)工号:姓名:考试日期:成绩:单顶选择题(每题只有一个正确答案,请将正确笞案的字母代号填人后面的表格中,每趣3分)1•企业安全产管理规章樹度中最重要的一项制度是是LA.安全生产教育制度B.安全生产检査制度C.安全生产责任制度D.危险化学品管理制度2.我国安全生产月是月.A.5B.6C.7D.83.生产安全事故发生后,首先要抢救受伤人员,并采取措施肪止事故扩,还更,给事故调査提供条件。A.清理现场B.停产整颐C.更换机器D.保护现场4.生产经营单位应当在有较危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明

6、显的标志O、A.安全書示B.禁用C.价怡D.危险5.国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行制度。A.修理B.转租C.润汰D.翻新6.生产性粉尘长期超标,除了会造成劳动者发生尘肺、中毒、致癌等职业病伤害外,往往还会引发_重大安全事故。A.污染坏境B.粉尘爆炸C.降低产品质量D•设备破坏7.便用和晞存危险化学品的场所应悬挂和所使用储存危险化学品一致的D.安全技术说明书D.任-D.旋转n后,做到持证上岗。A.指示牌B.警告牌C.安全标签8.手提式4KG干粉灭火器指针指在.区域需重新充装或更新.A.绿色B.红色C.黄色9.生产车

7、间的安全出口门应用断火林料制作,开启方式应是.A.朝外开B.朝内开C.

8、«拉式10.特种作业人员要按国家有关规定,接受培讯、考核并取得A.工作证B.资格证C.通行证D增牌二.多顶选择题(毎题有多个笞案,请将正询笞案境人后面的表怡中,选对一个1分,多选、少选均不给分.每题4分)1•安全标志有A.警告标志B.提示标志2.下列属于职业病的有A.尘师B.師炎肤病3.下列属于灭火方法的有.A.冷却法B.窒息法4.有毒有害物质可以通过A.呼吸道B.消化道发生火贞后,正询的逃生方法有—C.禁止标志C.UR业中毒D.当心标志E.指令标志

9、D.IIR业性耳鼻喉疾病E.职业性皮D.抑制法C.隔离法途径进入人体,给人体造成伤害C.皮肤D.空气E.扑灭法E•指甲A.匍匍或弯腰低姿势B.迅速乘坐电梯C.湿毛巾捂住口鼻D.从楼上跳下去E.结绳自1三.判断題(请在对的题前括号内打",在錯的題前括号内打X,毎题2分)()1.-2员工解酒后上班操作机器时不小时被压伤手

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