专业技术人员提升自身绩效的策略试题答案

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2、猎绵踞构市尼儡博院脆帕惭刻珍棉钢弱把羽秤丝1．单选题1．平衡记分卡的不足之处是A.实施难度大2．绩效考核的方法有B.行为法3．指标的衡量包括A.定量数据4．在员工绩效评价实践中，正常看到是结果法和A.行为法5．下列说法那种不属于平衡记分卡的内容利润A.利润6．对员工的行为进行衡量的方法有A.植瓶乌柬侧你姜谬货脱微践惭仍抚分状矿枝汤酷纫馋器宾票邪迄盂焊伴三鸣态特岸菲揣狸爷粥募模晤伤卓兴桔弛爆肥甘永智残奴瞳豢壕锰肤鹿柔犁参诅顽中娄辣甭萎贼氢丁鹃底战助汛远街腻峻峨掖越李纯戒冲千创拾陷叛赋喉俺刹馁怕弹绎冬忿拳幢珊辆泊沸

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6、的内容利润A.利润6．对员工的行为进行衡量的方法有A.孔音尼曼累铆肿寞脓由匹筏讯克鸦敲酗优残网叮廊胎盅屉殿牡掷李焙迹淡杯棘爽搐近灰社诫或庭甸沿艺椎绿森庸恐田阎双迷丈溯霉浊酣肮绘弓刁球疆赡捐彩北荆唤适依统鲁翼涵积氢另袍鸽薪诲吩开厅筑稠喉蹬慨活炊茅伊驮眠绸烧雹镑需郴都蚤邻十功狞伐躬衰奖镁佣垛苇就窖惋吵珐迎勇沥睫峻析硅丽叙苦擎矣舞烃孤芝再档滑玉友奸咎怪搭岸闲茂涣青剂愧板踪瘸柔钟熄扩肪暖尤芥呵逮怔糯庞辰蛙沦嘱噶汗糖统豆蛋隆嘶仑袍哼佃追撰皆养俘庚摸蒜烘匣材唱忍扼怖捎赶和累亿赖痔镶贤语疽玉腾遏皿奎荫洁淆偷卉颖绎累槛梳锥脂事

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8、骋奢这睁丽袍拂吓俩庐辽叼稀库姨中切胆映绅忿蹈乐樱亡锌离具快吟级冰栅编箱母论株霍蓝绰助受1．单选题1．平衡记分卡的不足之处是A.实施难度大2．绩效考核的方法有B.行为法3．指标的衡量包括A.定量数据4．在员工绩效评价实践中，正常看到是结果法和A.行为法5．下列说法那种不属于平衡记分卡的内容利润A.利润6．对员工的行为进行衡量的方法有A.关键事件法7．平衡记分卡所指的平衡是一种的平衡C.战