专业技术人员提升自身绩效的策略试题答案3

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1、47.下列哪项不属于潜能开发所包含的要素目A.高度的自信口B.坚定的意志口C.远大的目标口D.强烈的愿型❽"参考答案：C28.金业的发展，技术创新，保持竞争有爭需要依靠什么载体口A.专业技术人员EB.员工绩效口C.绩效的结果口D.无❽参考答案：A21.下列哪项不是人力成本所包含的内容口A.人力资本获取成本口B.劳动力成本口C.人工使用成本D.员工流动成木❽参考答案：B14.宽大化倾向这种现象产牛的原因有口A.评价要素的标准明确口B.评价者对评价工作缺乏自信心、避免引起评价争议EC.评价者打击工作表现好的员工参考答案：

2、B26.学习烈组织具仃持续学习的能力，其综合绩效往往就是个人绩效的总和。□对目错❽参考答案：对4.组织中各个子系统的结构间联系是不稳定的，可以随意变动。目对□错O参考答案：错2.绩效的二维模型是们纳丁和们尔曼提出的3.认为“绩效是行为”，指的就是绩效的行为定义中可以包容H标目对口错©参考答案：错4.从员丄绩效的角度來看，绩效本身具冇可衡屋性、多因性、多维性以及动态性等典型特征E对口错5.行为法主要适用行为和结果之间的时间间隔很短1・单选题1•行为法的类型包括口A.行为辩论法口B.行为等级法口C.行为观察评估法□D.无

3、参考答案：C2.秘书的工作包括口A.陪领导出差口B.陪领导喝酒口C.起草文件□D.无参考答案：C3.按照考核内容绩效考核的方法分为口A.步骤法口B.特质法口C.学习法□D.无参考答案：B2.常见的绩效指标类型是口A.GDP增长口B.质量口C.相等数□D.无。参考答案：B3.KPI的应用误区是口A.提出了客户的价值理念口B.对显示性原则回避而带来的考核偏离目标的问题口C.客户的思想理念□D.无❽参考答案：B4.平衡记分卡所指的平衡是一种的平衡口A.片面口B.静态口C.战略参考答案：C5.下列说法那种不属于平衡记分卡的内

4、容利润GA.利润口B.客户口C.学习与成长□D.无参考答案：A8・指标的衡量包括ocA.定量数据O口B.效率的高地O口C.无o口D•无❽参考答案：A・9.平衡记分卡的不足之处是O口A.实施难度大o口B.指标体系构建容易o□C.无o□D.无❽参考答案：A10.360度绩效评估的缺点口A.定量的考核比重较大，定性的业绩考核较少口B.考核成本高口C.从不同考核渠道获得的反馈信息，时间一致口D.考核轻松。参考答案：B10.绩效评价的类型，错误的是口A.首因效果赢口B.近因效应口C.晕轮效应口D.相似效应。参考答案：D11.严

5、格化倾向产生的鹿口A.促使有问题的员工主动辞职口B.为“公报私仇”提供证据口C.评价者对各种评价因素有足够的了解口D.增加凭业绩提薪的下属的数量❽参考答案：A12.360度绩效评估的应用误区口A.多用口B.好用口C.滥用CD.常用。参考答案：c10.绩效评价误差的危害不对的是口A.对员工的工作积极性，工作满意以及敬业度产生不良的营销那个口B.会使绩效改进失去正确的方向口C.与绩效挂钩的薪酬政策产生的效果可能也会受到影响口D.制定的政策可以很好的执行。参考答案：D11.绩效评价误差的原因口A.有意识的误差口B.人为的误

6、差口C.观察误差口D.理误差❽参考答案：A12.360度绩效评估的优点是口A.全面客观的了解有关自己的优缺点的信息口B.不能得到受评者的认可口C.导致成本上升口D.提高团队凝聚力，加快变革。参考答案：A10.绩效评价误差的方法错误的是口A.通过沟通计划来解决考核者的动机问题口B.通过实施考核者培训来避免考核误差的产生口C.通过多方评价口D.通过简历绩效考核中诉机制来避免考核误差❽参考答案：A11.绩效工资的优点，不对的是口A.将个人的收入与可量化的工作绩效直接广告口B.让公司不断改进员工的工作能力，工作方法，降低员工

7、绩效口C.有利于获取，激励并保留住绩效好的员工口D.保持工资的弹性。参考答案：B12.组织结构中最早也是最简单的组织形式是口A.职能制口B.直线制口C.直线职能制口D.模拟分权制。参考答案：B10.下属部门只接受一个上级的指令，各级主管负责人对所属单位的一切问题负责，这是哪一种组织结构类型口A.职能制口B.网络型结构口C.直线职能制口D.直线制。参考答案：D11.组织中对组织成员之间形成一定媒介作用的是口A.地位口B.角色口C.权力口D.义务❽参考答案：C12.下列不属于职能制组织结构缺点的是口A.多头领导口B.有功

8、大家抢口C.多重指挥口D.权力集中。参考答案：D10.不易为生产单位提供明确任务，造成考核上的困难，这是哪一种组织结构的缺点口A.直线职能制口B.事业部制结构口C.模拟分权制口D.职能制❽参考答案：C11.员工同时受到职能经理和产品经理双重领导的是哪一种组织类型口A.直线制口B.直线职能制口C.模拟分权制口D.矩阵制❽参考答案：D10.下列哪项