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时间:2019-07-23
《苏州A房地产代理公司销售人员流失 原因及对策研》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、5.1A公司销售人员流失问题定量调查...................................................................................................385.1.1问卷调查表设计及发放................................................................................................................385.1.2问卷调查结果及分析............................
2、........................................................................................395.2A公司销售人员流失的原因总结........................................................................................................455.2.1薪资原因....................................................................
3、....................................................................455.2.2职位晋升原因................................................................................................................................465.2.3培训和成长的原因..................................................................
4、......................................................465.2.4企业文化和关怀的原因................................................................................................................465.2.5销售人员个人方面的原因.........................................................................................
5、...................47第6章苏州A房地产代理公司销售人员流失问题对策.........................................................................486.1打造充满活力的企业文化....................................................................................................................486.1.1消除组织的僵硬化..........................
6、..............................................................................................486.1.2关心员工来辅助考核制度的执行................................................................................................496.1.3深入了解一线实际情况..............................................................
7、..................................................506.1.4加强领导,善待员工....................................................................................................................506.2激发员工的积极性.................................................................
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