A公司员工激励机制优化研究

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1、学校代码：１０４５９２０１６２２０１４００１７８学号或申请号：１：密级一＾玄Ｍ七ｉＨ专业硕士学位论文Ａ公司员工激励机制优化研究作者姓名：李春涵导师姓名：王伟专业学位名称：工商管理硕士培养院系：商学院２０１８１１完成时间：年月AthesissubmittedtoZhengzhouUniversityforthedegreeofMasterResearchonOptimizationofemployeeincentiveMechanisminCompanyAByLIRui-hanSupervisor:Prof.WANGWeiMas

2、terofBusinessAdministrationBussinessSchoolNovember,2018学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下立进行研，独究所取得的成果。除文中己经注明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体己经发表或撰写过的科研成果。对本文的研宄作出重要贡献的个人和集体，均己在文中以明确方式标明。本声明的法律责任由本人承担。学位论文作者：日期：年Ｉ月日Ｉ丨｜学位论文使用授权声明本人在导师指导下完成的论文及相关的职务作品，知识产权归属郑州大学。根据郑州大学有关保留、使用学位论文的规

3、定，同意学校保留或向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阋和借阅；本人授权郑州大学可以将本学位论文的全部或部分编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或者其他复制手段保存论文和汇编本学位论文。本人离校后发表、使用学位论文或与该学位论文直接相关的学术论文或成果时一，第署名单位仍然为郑州大学。保密论文在解密后应遵守此规定学位论文作者：。曰期：ｚ父年ｕ月曰丨＾摘要自改革开放以来，我国的中小企业发展十分迅猛，在国民经济和社会发展中的地位和作用日益增强。目前，全国工商注册登记的中小企业占全部注册企业总数的99%，对我国GDP总量贡

4、献高达60%，并提供了75%以上的城镇就业岗位。中小企业是实施大众创业、万众创新的重要载体，在增加就业、促进经济增长、科技创新与社会和谐稳定方面具有至关重要的作用，对国民经济和社会发展具有重要的战略意义，中小企业的发展状况直接影响着国民经济的发展水平。对于一个企业的发展，人是不可或缺的一个灵魂因素。要适应激烈的市场竞争，必须确保以最小的生产资源投入获得最大的产出，而人力是生产资源中最具可增值性和可挖掘性的组成部分。员工是企业生产经营的人力主体，是企业的灵魂，是企业生存和发展不可或缺的重要力量。采取合理有效的激励机制，是企业充分调动员工积极性的重要手段，是确保员工为实现企业的

5、宏伟战略目标而全身心投入的关键环节。企业要在激烈的市场竞争中保持长久的生命力，必须加强人力资源管理的力度和深度，建立健全科学有效的员工激励机制，吸引和留住人才，充分发挥员工的能动性，使其为企业的持续、快速和健康发展不断贡献自己的力量。A公司由于成立未久，员工激励机制的建设起步较晚，相关理论和实践经验与知名企业相比较为匮乏，近年来尽管陆续采取了系列员工激励措施，并取得了一定成果，但仍存在不少问题，未能充分发挥人力这个第一生产力的作用，未能充分调动员工生产经营的积极性和创造性，导致企业未能按照预期目标获得更好更快的发展。鉴于以上原因，本文借鉴马斯洛的需求层次理论和爱尔德弗的ER

6、G需求层次理论等成果，运用数理统计、信效度检验等方法，对A公司的员工激励机制问题进行了研究。首先，通过问卷调查和深度访谈的方式，对A公司的员工激励机制的现状进行了概括和总结，并对A公司员工对于激励机制的满意度以及个体因素的激励满意度差异性进行了深入分析；其次，针对前文分析，对A公司在员工激励方面存在的问题进行了总结和归纳，例如员工薪酬结构不合理、绩效考核工作薄弱、员工晋升机制不健全等等；再次，依据前文分析，在借鉴相关理论成果的基础上，基于目标结合、公平性、差异性等原则，从多个方面、I多个环节有针对性的提出了A公司员工激励机制的优化措施；最后，从强化宣传与培训工作、完善组织结

7、构、健全制度体系等方面，提出了A公司员工激励机制的保障措施。关键词：中小企业激励机制产业园区A公司IIAbstractSincethereformandopeningup,China'ssmallandmedium-sizedenterpriseshavedevelopedveryrapidly,andtheirstatusandroleinthenationaleconomicandsocialdevelopmentareincreasing.Atpresent,thesmallandmedium-sizeden