舒雅家居公司员工培训体系优化研究

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1、密级：学校代码：10075分类号：学号：1312510043工商管理硕士学位论文舒雅家居公司员工培训体系优化研究学位申请人：赵倩指导教师：刘艳巧教授学位类别：专业学位硕士学科专业：工商管理授予单位：河北大学答辩日期：二○一六年六月ClassifiedIndex:COAD:10075U.D.CNO:1312510043ADissertationfortheDegreeofM.ManagementTheResearchontheOptimizationforStaffsTrainingSysteminShuyaCandidate:ZhaoQianSu

2、pervisor:Pro.LiuYanQianAcademicDegreeAppliedfor:ProfessionalMasterDegreeSpecialty:MasterofBusinessAdministrationUniversity:HebeiUniversityDataofOralExamination:June，2016河北大学学位论文独创性声明：所呈交的学位论文本人郑重声明，是本人在导师指导下进行的研究工作及！取得的研究成果。尽我所知，除了文中特别加Ｗ标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写的研究

3、成果，也不包含为获得河北大学或其他教育机构的学位或证书所使用过的材料一。与我同工作的同志对本研究所做的任何贡！献均已在论文中作了明确的说明并表示了致谢。２＾／年／月日作者签名；日期／；学位论文使用授权声明、本人完全了解河北大学有关保留使用学位论文的规定，目Ｐ；学校有权保留并向国家有关部口或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。学校可Ｗ公布论文的全部或部分内容，可！采用影印、缩印或其他复制手段保存论文。本学位论文属于１、保密□，在日解密后适用本授权声明年月。２、不保密＂＂（请

4、在Ｗ上相应方格内打Ｖ）Ｊ１１：Ｌ保护知识产权声明本人为申请河北大学学位所提交的题目为诲膊句焉王束言劝Ｉ伸４Ｗ娜＾的学位论文，是我个人在导师指导并与导师合作下取得的研究成果，研究工作及取得的研究成果是在河北大学所提供的研究经费及导师的研究经费资助下完成的。本人完全了解并严格遵守中华人民共和国为保护知识产权所制定的各项法律、行政法规Ｗ及河北大学的相关规定。本人声明如下：本论文的成果归河北大学所有，未经征得指导教师和河北大学的书面同意和授权，本人保证不任何形式公开和传播科研成果和科研工作内！

5、容。如果违反本声明，本人愿意承担相应法律责任。長年／月日声明人：私儀日期：２Ｍ＿＇＾作者签名；日期：之年月ｊ日导师签名＝＞－日期：三＾年日摘要摘要21世纪是知识经济的时代，日益激烈的市场竞争中，人才成为企业间竞争的关键,人才谁拥有了，谁就在激烈的市场竞争中占据优势，那么优秀的人才从何而来呢？企业一方面可以通过人才市场的招聘来获取人才，另一方面可以通过企业培训来培养人才，从企业的长远发展来看，获取人才最主要的途径还是通过企业培训。中小企业是我国社会主义市场经济的重要组成部分，为社会主义市场经济的发展做出了卓越的贡献，中

6、小企业在解决就业问题、推进经济发展以及维护社会秩序的稳定等方面做出了自己的贡献，中小型民营企业的企业人力资本的保值和增值，培训是非常关键的途径，企业培训的目的在于企业自身培养高素质人才，为企业降低生产成本，提高劳动生产率和加强企业引进人才、留住人才的能力。我国目前的民营企业的员工培训还处于初级阶段，培训体系尚不成熟，民营企业的领导者在操作和观念上的误区导致了诸多问题。本文主要针对舒雅家居公司的培训体系存在的主要问题进行了分析和研究，使用大量的人力资源管理相关的理论知识和MBA学习阶段所学到的知识进行研究，系统分析了目前舒雅家居公司的培训现状，以及

7、在培训过程中存在的一些主要问题，针对培训过程中的一些主要问题，提出了有重点、有针对性的解决问题的实施方案，不断的优化该公司的培训体系，最后，舒雅家居公司可以将培训计划有效实施，并提出了通过培训来获得所需的培训效果的操作保障措施，为相关方面今后研究同类企业关于培训体系的问题提供了可以借鉴的一些理论知识和实战经验。关键词：人力资源管理培训体系员工培训IAbstractAbstract21stcenturyistheeraofknowledgeeconomy,intheincreasinglyfiercemarketcompetition,talent

8、hasbecomethekeytocompetitionamongenterprises,whohaveatalent,whotakea