tw公司员工培训体系的优化研究

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1、分类号:密级:UDC:编号:河北工业大学硕士学位论文TW公司员工培训体系的优化研究论文作者:林强学生类别:全日制专业学位类别:工商管理硕士领域名称:MBA指导教师:许长勇职称:副教授万方数据万方数据DissertationSubmittedtoHebeiUniversityofTechnologyforTheMasterDegreeofHereIsTheSubjectorSpecialtyYouEngageTHESTUDYONOPTIMIZATIONOFEMPLOYEETRAININGSYSTEMINTWCOMPANYbyLinQiangSupervisor:Prof.XuChangyong

2、November2013万方数据万方数据万方数据万方数据河北工业大学工商管理硕士(MBA)学位论文摘要随着世界经济一体化程度的提高和知识经济的到来,企业竞争日趋白热化。面对如此形势,我国高铁行业的竞争也越来越激烈。TW公司是一家以生产高速动车组为主的铁路装备制造企业。作为百年老厂,企业人力资源管理尤其是员工培训方面存在诸多问题,因此优化员工培训体系、进一步发挥培训体系在人才培养中的作用是TW公司迫在眉睫的问题。本文以TW公司为研究主体,采用问卷调查和访谈的研究方法,深入调查分析了公司人力资源现状及培训体系情况,发现TW公司培训中存在管理者对培训的认识不足、培训需求分析缺乏针对性、培训方式和内

3、容单一、培训在实施过程中缺乏控制、培训效果评估不到位等问题。针对这些问题,本文提出培训体系优化设计方案:1、优化员工培训体系;2、优化员工培训实施及测评体系;优化培训体系的保障措施。本文旨在结合期望理论、全过程开发理论、终身学习理论和成人学习理论,对TW公司的员工培训体系提出有针对性地完善培训体系的措施,优化TW公司培训体系,使企业与员工的需求达到和谐统一,实现企业利益最大化。关键字:员工培训;人力资源;方案优化i万方数据TW公司员工培训体系的优化研究ABSTRACTWiththeintegrationofworldeconomy,andthecomingofknowledgeeconomy

4、,thecompetitionamongcompaniesismoreandmoreintense.Facedsuchkindofsituation,thecompetitioninhigh-speedrailindustryisalsointense.TWcompanyisaequipmentmanufacturingenterprisethathighspeedtrain.Asaonehundredhistorycompany,therearemanyproblemsinthehumanresourcemanagement,especiallytheemployeetrainingasp

5、ect.ThenitistheimpendingissuefortheTWCompanytooptimizetheemployeetrainingsystemandgiveaplaytoemployeetrainingintalentcultivation.ThethesistakesTWCompanyastheresearchsubjecttoinvestigatethecurrentsituationofhumanresourceandtrainingsystemthroughquestionnaireandinterviewresearchmethod.Itwasfoundthatin

6、TWCompany,theadministratordidnotgiveafurtherunderstandingabouttraining;thetrainingdemandanalysisislackofpertinence;theformandcontentoftrainingishaploid;thereislackofcontrolduringexecution;theevaluationofthetrainingisinsufficiencyetc.Aimedattoresolvetheseproblems,theoptimizeddesignschemehasbeenpropo

7、sedinthisthesis:firstly,optimizetheemployeetrainingsystem;optimizetheexecutiveandtestingandevaluatesystem;optimizetheguaranteesystemoftrainingsystem.Inordertoachievetheprofitmaximize,harmonizetheneedsofcomp

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