tw企业员工培训模式优化研究

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1、分类编1丫'-{'7代(

2、'；(:10065密级:'7'■}：10213054硏究生学位论文论文题目：TW企业员工培训模式优化研究学生姓名：李鹏申请学位级别：硕士中请专业名称：工商管理研究方向：指导教师姓名.?王晔专业技术职称:教授提交论文日期：2012年3月26日摘要自2001年中国加入世贸组织以来，中国经济国际化程度不断提高。对中国企业而S，既面临崭新的机遇，也面临严峻的挑战。中国企业如何才能在经济全球化的大环境下，站稳脚跟并持续健康快速发展，成为一个值得高度关注的问题。加强企业员工培训无疑成为应对挑战的基础性、战略性

3、的重要举措。本文考察的TW企业是在国际化背景下逐渐认识并加强企业员工培训重要性的国有企业。本文在对培训理论进行深入学习和梳理的基础上，一方面对国内外知名企业员工培训状况加以比较分析，进一歩阐述企业员工培训在企业发展中的重要意义；另一方面对企业如何建立符合自身发展需要的培训模式加以深入研究。同时，本文立足于TW企业员工培训实际状况，通过对TW企业有关资料的收集、整理、分析，运用M卷调査、访谈等多种方法，探寻TW企业员工培训模式存在问题，并运用培训相关理论、技术和方法，提出TW企业员工培训模式优化措施，以期为相似企业建立科学合理的员

4、工培训模式提供一定参考，进而帮助企业获取优势竞争力。ABSTRACTSinceChinajoinedtheWTOin2001，theInternationalizationLevelofChina'seconomycontinuestoincrease.Chineseenterprisesarefacingnewopportunitiesandseverechallenges.ItbecomesaproblemworthyofgreatattentionforChineseenterprisestogainafootholdan

5、dthesustained,swiftandsounddevelopmentintheenvironmentofeconomicglobalization.Strengthenstafftrainingwillundoubtedlybecomeafundamental,strategicandimportantinitiativestorespondtochallenges.TheTWinthisarticleisastate-ownedenterprisewho'swakeninguptorealizetheimportanc

6、etostrengthstafftraininginthebackgroundofinternationalization.Onthebasisofin-depthstudyoftrainingtheoryandcombing,firstly,thepapercomparativelyanalyzesemployeetrainingofwell-knownenterprisesathomeandabroad,elaboratedtheimportanceofcorporatestafftraininginenterprisede

7、velopmentfbrther.Secondly,studiedindepthonhowtocreatetrainingmodulessuitedtotheirowndevelopmentneeds.Atthesametime,thisarticleexploredtheproblemsexistedinTWstafftrainingbasedontheactualbythedatacollection,collation,analysis,questionnaires,interviewsandothermethods,an

8、dproposedoptimizationmeasuresofTWstafftrainingmodelbyusingtrainingtheories,techniquesandmethods,toprovideareferencemodelforsimilarenterprisestoestablishscientificandreasonableemployeetraining,andhelpenterprisesgetadvantagesofcompetitiveness.Keywords:Humanresources;st

9、afftraining;trainingmoduleoptimization目录mmiABSTRACTII1ittl1.1研究背景l1.1.1发达国家企业培训发展概述21.1.2我国企业培训发展概述31.2研究的目的、内容与方法41.2.1研究