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时间:2019-03-09
《煤炭企业一线员工绩效考核体系优化设计——以兖矿集团为例》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、学位论文创新性声明本人声明所呈交的学位论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知,除了文中特别加以标注和致谢中所罗列的内容以外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果;也不包含为获得西安石油大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中做了明确的说明并表示了谢意。申请学位论文与资料若有不实之处,本人承担一切相关责任。论文作者签名:二粹学位论文使用授权的说明本人完全了解西安石油大学有关保留和使用学位论文的规定,即:研究生在校攻读学位期间论文工作的知识产权单位属西安石油大学。学校享有以任何方法发表、复制、公开阅览、
2、借阅以及申请专利等权利。本人离校后发表或使用学位论文或与该论文直接相关的学术论文或成果时,署名单位仍然为西安石油大学。论文作者签名:王篷骜导师签名:蛊:至:l蔡日期:堂12:6。!多·注:如本论文涉密,请在使用授权的说明中指出(含解密年限等)。中文摘要论文题目:专业:硕士生:导师:煤炭企业一线员工绩效考核体系优化设计一以兖矿集团为例企业管理王静静(签名)苏列英(签名)摘要市场经济的重新洗牌,使煤炭行业面临的压力越来越大,亟待改革以求突破。一线员工作为煤炭企业最重要的人力资源,对煤炭企业获取竞争优势、寻求跨越式提升发展具有至关重要的作用。因此,设计一套科学、有效的煤炭企业一线员工绩效考核体系
3、显得尤为重要。本文以煤炭企业一线员工为研究对象,着眼于绩效考核体系的优化设计。通过对绩效考核相关理论的探讨,在广泛调研的基础上,详细分析了煤炭企业一线员工绩效考核现状,发现存在的问题。然后运用工作分析法,以兖矿集团为例,对煤炭企业一线员工进行岗位分析,根据关键绩效指标理论提取一线员工的关键绩效指标。在此基础上,运用层次分析法,对提取的关键绩效指标进行权重的确定。并且综合运用BSC、360考核等绩效考核方法,完善煤炭企业一线员工绩效考核体系。最后,选取兖矿集团作为试点,将优化设计得到的煤炭企业一线员工绩效考核体系实施运用,得到了良好的绩效考核结果反馈,总结了煤炭企业一线员工绩效考核体系优化设
4、计的成败得失,为广大煤炭企业的一线员工绩效考核提供了借鉴。关键词:绩效考核,关键绩效指标,层次分析法,煤炭企业一线员工论文类型:应用研究IISubject:Speciality:Name:Instructor:TheoptimizationdesignoffrontlinestaffperformanceappraisalsystemincoalenterpriseTakeYankuangGroup’SexampleEnterpriseManagementWangJingjing(signaSuLieying(signatureAbstractnleresh衄eofmarketeconom
5、yleadtothefactthatthecoalindustryisfacingincreasingpressure,andneedsreforminordertobre批ough.Asthemostimportanthumallresou】∞estothecoalenterprises,Frontlinestaffplaysavitalroleinthecoalenterprises’gainingcompetifiveadvantageandseekingleapfrogdevelopment。Therefore,desi印ingascientificaIldeffectivefro
6、ntlinestaffperformanceevaluationsystemofcoalenterpriseisparticularlylmport狃t·.Thispapertakesthefront-lineemployeesofthecoalenterprisesasthe佗searcnobiect,鲫dfocusesontheoptimizationoftheperformanceappraisalsystem·lhrOughtnediscussionofperformanceevaluationrelatedtheory,andonthebasisofextensive1nVest
7、igatlonandresearckweanalysisedthecurrentsituationofcoalenterprisefront。lineemployeesperfonIlanceappraisalandfoundtheexistingproblems.Thenweusejobanalysismethod,take眦啪gGroupaStheexample,tomakepostanalysisonthefron
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