超市一线员工激励对策之我见——以米兰春天集团为例

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1、超市一线员工激励对策之我见以米兰春天集团为例［安商要］人力资源是企业最具宥潜力，也是最宥价值的资源。作为人力资源管理的一个关键部分，如何对员工进行宥效的激励从而为企业吸引、留住人才是企业人力资源管理的核心问题。在人j竞争F1益激烈的市场经济中，企业必须不断改进人力资源管理工作，提高激励的有效性。笔者通过米兰春天集团的实际例子引用分析，主要针对□前米兰春天集团零售型企业一线员工激励现状以及存在的问题进行探讨，发现一线员工素质较低、结构不合理、分配制度不合理、激励失效及企业对员工的吸引力减弱等弊端，造成企业Pd部员工忠诚度不稳定、员工离职率提高。因此，提出合理化的解决对策，建立完善宥效的激励

2、机制。巧妙而又艺术地运用激励手段与机制，冇效吸引人冰、留住人冰、做到人尽其冰、各尽其能，防止人冰流失及更好地调动人才的积极性与创造性，为企业创造更大的价值。［关键字］一线员工有效激励激励机制米兰春天集团MyPerceptiononHowtoMotivateFront-lineEmployeesfromSupermarkets[Abstract]Humanresourcesarethemostprospectiveandvaluableresourcesforanenterprise.AsakeypartofHRM,howtomakeeffectivemotivation,attracta

3、ndretaintalentshasbeenacorefactorforHRM.EnterprisesshallcontinuouslyenhanceHRMandimprovethemotivationeffectivenessinthemarket-orientedeconomywithincreasingcompetitionfortalents.Inthisthesis,I，byanalyzingtheexampleofMilanSpringGroup,exploringintoitscurrentmotivationstatusandproblems，findoutthedisa

4、dvantagessuchaspoorereducatedfront-lineemployees,unsoundstructures,unreasonabledistributionsystems,invalidmotivationstrategiesaswellasdecreasedattractionforemployees，havecausedlowerloyaltiesofinneremployeestoenterprisesandincreaseddismissionrate.Hence,itbecomesanecessitytoputforwardrationalizedso

5、lutionsandsetupacompleteandeffectiveincentivemechanism.Tomakefulldisplayoftalents,keepfromtalents’loss,motivatethepositivityandcreativityoftalents,andcreatemorevaluesforenterprises,ingeniousbutartisticmotivationmechanism,effectivetalentsattractingandretainingsystemsshallbeadopted.[Keyword]Front-l

6、ineemployees,effectivemotivation,Motivationmechanism,MilanSpringGroupW一、米兰春天量贩“一线员工”管理现状分析2（一）一线员工素质较低、缺乏教育培养2（二）一线员工流动率高2二、米兰春天量贩实施“一线员工”激励过程中存在的W题3（-）企业现行激励机制缺乏系统科学性3（二）对企业文化建设认识不全面、目标不明确且缺乏创新3（三）晋升制度、考评制度等配套制度建设滞后4（四）激励手段单一，企业在实施激励措施上缺乏明确性与公平性4（五）企业管理者与一线员工沟通聚道不畅通4三、实现有效激励的途径探讨5（一）实现“以人为本”的管理理

7、念，建立科学合理的激励机制5（二）建设和谐创新的企业文化，促进企业与员工共同发展6（三）建立完善的人才绩效评价系统，推行合理公平的薪酬与福利制度7（四）把握一线员工的真实需要，丰富企业“一线员工”的激励手段8（五）构建畅通的沟通机制，增强一线员工积极参与的职业意识9结论"11醐i吾12［参考文献］13引言现代企业的竞争是知识资源的竞争，也可以说是人冰资源的竞争，使用好企业的激励机制以更好地发挥人汴资源的效益成为企业在市场竞争屮的关键