劳动人事政策与法规04任务-0001(厦门电大－课程号：3518521)参考资料

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1、劳动人事政策与法规04任务-0001厦门广播电视大学形成性测评系统课程代码：3518521参考资料试卷总分：100单选题(共20题,共40分)1.(2分)下列不属于劳动争议的是（）。A、因确认劳动关系发生的争议B、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议C、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议D、劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服参考答案：D2.(2分)人事争议仲裁的时效是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起（）。A、一个月B、三个月C、六个月D、十二个月参考答案：D3.(2分)关于劳动争议中所涉及的经济补偿，以下说法错误的是()A、劳动者因用人单位的过错而单

2、方提出与用人单位解除劳动合同的B、用人单位因为劳动者存在过错之外的原因而单方决定与劳动者解除劳动合同的C、或者用人单位提出动议，与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿D、在用人单位与劳动者终止固定期限劳动合同或者企业破产、责令关闭、吊销执照、提前解散等情形时，用人单位可以不向劳动者支付经济补偿参考答案：D4.(2分)劳动争议仲裁委员会由三方代表组成，其中不是一方代表的是（）A、政府综合部门代表B、工会代表C、职工代表D、劳动行政部门代表参考答案：A5.(2分)对持有《再就业优惠证》的“4050”人员灵活就业后，申报就业并参加社会保险的，给予一定数额的社会保险补贴，期

3、限最长不超过(　　)年。A、2B、3C、4D、5参考答案：B6.(2分)职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。A、即时终止B、续延半年后终止C、续延一年后终止D、续延到医疗期满时终止参考答案：D7.(2分)发生劳动争议的劳动者一方在（）以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。A、10人B、15人C、20人D、30人参考答案：A8.(2分)集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准（）当地人民政府规定的最低标准。A、不得低于B、可以低于C、必须高于D、应当高于参考答案：A9.(2分)根据《劳动合同法》第四十七条规定，计算经济补偿金的月工资标准是A、依据劳

4、动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资B、劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资确定计算C、劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资高于企业月平均工资，按企业月平均工资确定计算D、劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资高于企业月平均工资，低于当地社会平均工资的，按当地社会平均工资标准计算参考答案：A10.(2分)在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向（）说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。A、工会B、全

5、体职工C、工会或者全体职工D、劳动争议仲裁委员会参考答案：C11.(2分)用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（）劳动合同的履行。A、影响B、不影响C、不一定影响D、法律未规定是否影响参考答案：B12.(2分)自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（）日内能够达成调解协议的，当事人不用依法申请仲裁。A、3B、5C、15D、20参考答案：C13.(2分)用人单位未及时为劳动者办理就业登记手续的，由劳动行政部门责令改正，并可处以(　　)元以下罚款。A、500B、800C、1000D、1500参考答案：C14.(2分)劳动合同终止后，用人单位应当在（）内为劳动者办理档案

6、和社会保险关系转移手续。A、七日B、十五日C、一个月D、三个月参考答案：B15.(2分)用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。A、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B、未及时足额支付劳动报酬的C、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的D、规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的参考答案：C16.(2分)事业单位是指国家为了（）目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科研、文化、卫生等活动的社会服务组织。A、社会公益B、盈利C、集体利益D、利益最大化参考答案：A17.(2分)劳动者拒绝用人单位管理人员违章指

7、挥、强令冒险作业的，（）违反劳动合同。A、视为B、有时视为C、不视为D、部分视为参考答案：C18.(2分)因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在法定1年的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效（）。A、终止B、中断C、中止D、连续计算参考答案：C19.(2分)发生劳动争议的劳动者一方在（）人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动A、3人B、5人C、7人D、10人参考答案：D20.(2分)下列不属于劳动争议的是（）。A、用人单位之间、劳动