劳动人事政策与法规01任务-0001(厦门电大－课程号：3518521)参考资料

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1、劳动人事政策与法规01任务-0001厦门广播电视大学形成性测评系统课程代码：3518521参考资料试卷总分：100单选题(共20题,共40分)1.(2分)劳动法律关系产生的标志是()。A、劳动者到用人单位参加劳动B、用人单位与劳动者依法签订劳动合同C、用人单位为劳动者发放劳动报酬D、用人单位为劳动者缴纳社会保险费参考答案：B2.(2分)下列属于劳动关系的是（）。A、公务员和政府机构B、钟点工与雇主C、雇员与公司D、雇工与个人承包包工头参考答案：C3.(2分)现行《中华人民共和国劳动合同法》于（）开始实施。A、1995年1月1日B、2007年6月29日C、2008年1月1日D、200

2、8年9月18日参考答案：C4.(2分)标志事业单位人事关系成立的事件是()。A、事业单位发出任命文件B、上级主管部门的调令C、工作人员与事业单位签订聘用合同D、事业单位接收工作人员的人事档案参考答案：C5.(2分)劳动争议仲裁委员会成员不包括()。A、劳动行政部门代表B、工会代表C、企业方面代表D、人民法院参考答案：D6.(2分)从2002年起，我果事业单位开始大力推行人员()。A、合同制B、雇员制C、聘用制D、任命制参考答案：C7.(2分)自劳动争议调解组织收到调解申请之日起()日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。A、3B、5C、10D、15参考答案：D8.(2分)下列

3、关于劳动者的说法，错误的是（）A、在法定就业年龄范围内B、具有劳动权利能力和劳动行为能力C、只要能提供劳动就是劳动者D、着重调解的原则参考答案：D9.(2分)人事关系是（）与公共部门之间建立的一种特殊的劳动关系。A、劳动者B、公职人员C、雇员D、政府参考答案：B10.(2分)在下列主体中，不属于《中华人名共和国劳动法》适用范围的是（）A、在我国境内设立的外商独资企业B、我国公民在境外设立的独资企业C、我国境内设立企业派驻境外的劳动者D、我国境内的个体经济组织参考答案：B11.(2分)无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（）时间的劳动合同。A、解除B、续订C、终止D、中

4、止参考答案：C12.(2分)当事人对《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。A、15日B、60日C、90日D、30日参考答案：A13.(2分)发生劳动争议当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向（）申请劳动仲裁。A、工会B、劳动争议仲裁委员会C、人民法院D、劳动保障行政部门参考答案：B14.(2分)劳动争议通过仲裁裁决结案的案卷，保存期不少于()。A、3年B、5年C、10年D、15年参考答案：C15.(2分)从法律的角度来讲，劳动安全卫生室一种

5、（）A、制度B、法律保障C、日常习惯D、标准参考答案：B16.(2分)劳动争议案件案情复杂申请延期的，劳动仲裁延长期限不得超过()。A、20天B、45天C、10天D、15天参考答案：D17.(2分)仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()天内结束。A、20B、30C、45D、60参考答案：C18.(2分)已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。A、一个月B、半个月C、一年D、两个月参考答案：A19.(2分)仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自受理仲裁申请之日起（）日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任

6、批准，可延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过（）日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。A、60、15B、60、30C、45、15D、45、30参考答案：C20.(2分)用人单位依照《劳动合同法》有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在（）支付。A、劳动合同解除时B、办结工作交接时C、劳动合同终止日D、用人单位下期工资发放日参考答案：B判断题(共10题,共30分)21.(3分)小张于2008年2月份进入上海的一家公司，在入职时，公司与其签订一份竞业限制协议，公司可以要求小张竞业限制三年。√×参考答案：×22.(3分)劳动合同法》正式实施后，《劳动法

7、》自动失效√×参考答案：×23.(3分)劳动者不能胜任工作，单位提前一个月通知该劳动者或额外支付该劳动者一个月工资就可以解除劳动合同。√×参考答案：×24.(3分)即使是在孕期内，只要劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位也可以单方解除劳动合同而不给予任何经济补偿。√×参考答案：√25.(3分)用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，可以在下个工资支付日时支付√×参考答案：×26.(3分)劳动合同文本应当一式二份，用人单位和劳动者各执一份。√×参考答案