劳动人事政策与法规03任务-0004(厦门电大－课程号：3518521)参考资料

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1、劳动人事政策与法规03任务-0004厦门广播电视大学形成性测评系统课程代码：3518521参考资料试卷总分：100单选题(共20题,共40分)1.(2分)劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。A、二年B、三年C、二年以下D、二年以上参考答案：D2.(2分)用人单位应当严格看之劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的()A、5%B、10%C、15%D、20%参考答案：B3.(2分)关于仲裁与诉讼的关系，下列表述不正确的是()A、仲裁是诉讼的前提B、经过两次仲裁，才能提起诉讼C、未经仲裁的劳动争议，法院不予受

2、理D、国家司法实行的是两审终审制参考答案：B4.(2分)根据《职工带薪年休假条例》的规定，不享受当年的年休假情形包括：（）A、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的B、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的C、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的D、职工依法享受寒暑假，其休假天数少于年休假天数的参考答案：D5.(2分)可以实行不定时工作制的人员是()。A、医务人员B、锅炉工C、厨师D、推销人员参考答案

3、：D6.(2分)集体合同的主体一方是工会、工会团体或职工代表，另一方是()A、政府B、劳动者C、雇主或则雇主团体D、劳动行政部门参考答案：C7.(2分)正常工作时间工资，是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应当支付的劳动报酬。正常工作时间工资不包括（）A、延长工作时间工资B、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴C、劳动者个人按照规定应当缴纳的社会保险费D、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等参考答案：C8.(2分)根据劳动法规定，最低工资具体标准应当由（）规定。A、国务院B、各省、自治区、直辖市

4、人民政府劳动行政部门C、各城市人民政府D、工会与用人单位签订集体合同规定参考答案：B9.(2分)某女职工遇到难产，按劳动法规定应给予的产假为（）天。A、56天B、90天C、105天D、120天参考答案：D10.(2分)2004年，甲公司与工会经过协商签订了集体合同，规定职工的月工资不低于1000元，集体合同签订后，甲公司将集体合同文本送劳动行政部门审查，但劳动行政部门一直未予答复。两个月后甲公司招聘李某为销售员，双方约定月工资900元。对此，下列说法正确的是（）A、由于劳动行政部门一直未予答复，故该集体合同尚未生效B、由于李某系集体合同签订后被

5、招聘进公司的员工，故即使该集体合同有效仍不能适用于李某。C、由于李某劳动合同约定月工资900元，故即使该集体合同有效仍不能适用于李某D、上述说法都不对参考答案：D11.(2分)在法定标准工作时间以外，延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的()支付工资。A、150%B、200%C、300%D、100%参考答案：A12.(2分)按照法律规定，调解委员会调解时间应该是()A、30天B、60天C、90天D、120天参考答案：B13.(2分)非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过()A、10日B、15日C、20日D、30日参考答案：C1

6、4.(2分)根据《全国年节及纪念日放假办法》（2007年12月14日修订）的规定，以下不属于全体公民放假的节日是()A、新年、春节B、元宵节、重阳节C、清明节、端午节、中秋节D、劳动节、国庆节；参考答案：B15.(2分)用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，是指（）。A、固定期限劳动合同B、无固定期限劳动合同C、以完成一定工作任务为期限D、口头合同参考答案：A16.(2分)工资，是指用人单位基于劳动关系，按照劳动者提供劳动的数量和质量，以货币形式支付给劳动者本人的全部劳动报酬，包括（）A、奖金、津贴、补贴B、独生子女补贴C、计划生育奖D、

7、丧葬费、抚恤金参考答案：A17.(2分)非全日制用工指每日不超过（）小时，每周累计不超过（）小时？A、日8小时周40小时B、日4小时周28小时C、日4小时周24小时D、日8小时周48小时参考答案：C18.(2分)根据我国劳动法的规定，用人单位每月要求劳动者加班加点的时间不得超过()小时。A、24B、36C、48D、72参考答案：B19.(2分)劳动合同中试用期条款的性质是()A、约定条款B、法定条款C、必备条款D、合同成立条件参考答案：A20.(2分)劳动行政处罚权是劳动行政权的一项重要内容，只能由（）行使。A、劳动仲裁委员会B、人民法院C、人

8、民检察院D、劳动监督检查机关参考答案：D判断题(共10题,共30分)21.(3分)职工累计工作满1年不满10年的，法定带薪年休假为5天。√×参考答案：