劳动人事政策与法规02任务-0001(厦门电大－课程号：3518521)参考资料

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1、劳动人事政策与法规02任务-0001厦门广播电视大学形成性测评系统课程代码：3518521参考资料试卷总分：100单选题(共20题,共40分)1.(2分)个人跨统筹地区就业的其基本养老保险关系（）。A、保留在原工作单位，缴费年限可以累积计算B、随本人转移，缴费年限累积计算C、随本人转移，缴费年限重新计算D、到新单位后，重新入保和计算缴费年限参考答案：B2.(2分)下列哪一项不属于《中华人民共和国劳动合同法》所要求的劳动合同的必备条款（）A、劳动合同期限B、劳动报酬C、工作时间和休息休假D、劳动纪律参考答案：D3.(2分)《中华人民共和国社会保险法》于（

2、）起开始实施，标志着我国社会保险立法进入发展与完善的鑫阶段。A、2010年10月28日B、2011年7月1日C、2012年10月28日D、2012年7月1日参考答案：B4.(2分)依据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在（）情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面开工通知劳动者本人。A、在试用期间被证明不符合录用条件的B、患病或者负伤，在规定的医疗期内的C、严重违反用人单位规章制度的D、不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的参考答案：D5.(2分)下列哪一事项所形成的法律关系由劳动法调整？（

3、）A、甲厂职工陈某操作机器时不慎将参观客户蒋某致伤，蒋某要求陈某赔偿B、汪某因身高不足1.70米而被乙厂招聘职工时拒绝录用，汪某欲告乙厂C、丙公司与劳务输出公司就30名外派劳务人员达成的协议D、丁公司为某职工购房向银行提供担保.参考答案：D6.(2分)非全日制用工的劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）日。A、7B、10C、15D、30参考答案：C7.(2分)《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。A、可以B、应当C、需要D、无须参考答案：B8.(2分)我国劳动法律规定的最低就业年龄是（）周岁A、18B、17C、16D、15参考答案：C9

4、.(2分)用人单位缴纳工伤保险费率实行基础费率，基础费率为缴费基数的（）A、0.5%B、1%C、1.55%D、3%标准答参考答案：A10.(2分)我国社会保险项目中，用人单位缴费比例最高的是（）A、失业保险金B、医疗保险费C、工伤保险费D、养老保险费参考答案：D11.(2分)依据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过（）A、3个月B、6个月C、10个月D、2个月参考答案：B12.(2分)劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是（）。A、劳动报酬B、劳动保护和劳动条件C、劳动合同

5、终止的条件D、试用期条款参考答案：D13.(2分)劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A、30%B、50%C、60%D、80%参考答案：D14.(2分)《社会保险法》第3条规定：“社会保险制度坚持（）的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。A、广覆盖、高水平、多层次、可持续B、广覆盖、保基本、多层次、可持续C、广覆盖、保基本、多层次、一次性D、广覆盖、保基本、一致性、可持续参考答案：B15.(2分)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

6、，用人单位可以依法采取的处理方式是（）A、解除合同B、终止合同C、变更合同D、续订合同参考答案：A16.(2分)下列关于试用期规定的表述中，错误的是（）A、约定的试用期不得超过6个月B、在试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同C、无固定期限劳动合同也可以约定试用期D、是否约定试用期由双方当事人协商确定参考答案：B17.(2分)用人单位自（）日起与劳动者签订劳动合同不需要支付双倍工资。A、15日B、20日C、30日D、45日参考答案：C18.(2分)对于个人而言，申请认定工伤的时限是事故伤害发生之日起或者被确诊为职业病之日起的（）A、1个月内B、半年内C

7、、一年内D、两年内参考答案：C19.(2分)经济性裁员是指一次性裁减人员20人以上或者裁减不足20人，但占企业职工总人数（）。A、10%B、15%C、20%D、25%参考答案：A20.(2分)根据《劳动法》规定，规定最低工资标准的机构是（）A、各省、自治区、直辖市人民政府B、国务院C、各省市人大常委会D、全国总工会参考答案：A判断题(共10题,共30分)21.(3分)劳动争议当事人申请调解，必须用书面形式进行。√×参考答案：×22.(3分)劳动争议是指劳动关系（包括劳务关系）双方当事人关于劳动权利、义务主张不一而引起的争议。√×参考答案：×23.(3分

8、)禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年工。√×参考答案：×24.(3分)个人不需要缴纳工伤保险