劳动人事政策与法规02任务-0002(厦门电大－课程号：3518521)参考资料

《劳动人事政策与法规02任务-0002(厦门电大－课程号：3518521)参考资料》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、劳动人事政策与法规02任务-0002厦门广播电视大学形成性测评系统课程代码：3518521参考资料试卷总分：100单选题(共20题,共40分)1.(2分)某民办科研所与技术员周某签订劳动合同，约定由周某承担科研所的一个产品开发项目，开发过程中，由于资金缺乏，项目被迫下马，科研所决定与周某解除劳动关系。对此，该单位法律顾问提供的下列哪一项建议不符合法律规定？（）A、告知周某当初聘用他的工作岗位已不存在B、至少提前30天向周某发出书面通知C、先安排周某到后勤岗位，如他拒绝就可以解除D、如周某同意解除劳动合同可与单位签订解约协议，单位支付经济补偿；如周某不同意签订解约协议，单位有权

2、单方解约并不支付经济补偿参考答案：D2.(2分)用人单位自（）日起与劳动者签订劳动合同不需要支付双倍工资。A、15日B、20日C、30日D、45日参考答案：C3.(2分)关于试用期的说法不正确的是：（）A、劳动合同期限在三个月以内的，不设试用期B、签订了以完成了一定工作任务为期限的劳动合同，不设试用期C、三个月以上不满一年的，设一个月试用期D、满一年不满三年的设三个月试用期参考答案：D4.(2分)劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是（）。A、劳动报酬B、劳动保护和劳动条件C、劳动合同终止的条件D、试用期条款参考答案：D5.(2分)个人跨统筹地区就业的其基本养老

3、保险关系（）。A、保留在原工作单位，缴费年限可以累积计算B、随本人转移，缴费年限累积计算C、随本人转移，缴费年限重新计算D、到新单位后，重新入保和计算缴费年限参考答案：B6.(2分)下列那些用人单位不可以与劳动者直接订立劳动合同（）A、某民办医院B、某个体户C、某社保机构使用的聘用制工作人员D、某企业设在上海的办事处参考答案：D7.(2分)能够认定劳动合同无效的机构是（）A、各级人民政府B、工商行政管理部门C、各级劳动行政部门D、劳动争议仲裁委员会参考答案：D8.(2分)城镇企事业单位职工缴纳失业保险费的比例是职工本人工资的（）A、1%B、2%C、6%D、8%参考答案：B9.

4、(2分)依据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过（）A、3个月B、6个月C、10个月D、2个月参考答案：B10.(2分)《失业保险条例》规定，城镇企业、事业单位职工应按照本人工资的（）缴纳失业保险费()。A、1%B、2%C、3%D、4%参考答案：A11.(2分)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是（）A、解除合同B、终止合同C、变更合同D、续订合同参考答案：A12.(2分)小张是一名外地大学生，2008年2月份应聘到上海的一家公司，在公司为其提供的下列

5、待遇中，公司可以与其约定服务期的是（）A、提供专项培训费用，进行专业技术培训B、为其提供一套住房C、让其享受留才基金D、为其办妥上海户籍参考答案：A13.(2分)我国社会保险项目中，用人单位缴费比例最高的是（）A、失业保险金B、医疗保险费C、工伤保险费D、养老保险费参考答案：D14.(2分)以上年度上海市职工平均工资为标准，个人医疗保险费基数其封顶线和保底线为（）A、300%,60%B、200%,60%C、300%,80%D、200%,50%参考答案：A15.(2分)社会保险法是国家、单位和（）按照“社会保险、社会化解”的原则对年老、疾病失业、伤残、生育等社会风险进行管理的法

6、规。A、个人B、集体C、社区D、家庭参考答案：A16.(2分)下列哪一项不属于《中华人民共和国劳动合同法》所要求的劳动合同的必备条款（）A、劳动合同期限B、劳动报酬C、工作时间和休息休假D、劳动纪律参考答案：D17.(2分)《社会保险法》第3条规定：“社会保险制度坚持（）的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。A、广覆盖、高水平、多层次、可持续B、广覆盖、保基本、多层次、可持续C、广覆盖、保基本、多层次、一次性D、广覆盖、保基本、一致性、可持续参考答案：B18.(2分)《中华人民共和国社会保险法》于（）起开始实施，标志着我国社会保险立法进入发展与完善的鑫阶段。A、2

7、010年10月28日B、2011年7月1日C、2012年10月28日D、2012年7月1日参考答案：B19.(2分)依据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在（）情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面开工通知劳动者本人。A、在试用期间被证明不符合录用条件的B、患病或者负伤，在规定的医疗期内的C、严重违反用人单位规章制度的D、不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的参考答案：D20.(2分)下列哪一事项所形成的法律关系由劳动法调整？（）A、甲厂职