劳动人事政策与法规04任务-0002(厦门电大－课程号：3518521)参考资料

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1、劳动人事政策与法规04任务-0002厦门广播电视大学形成性测评系统课程代码：3518521参考资料试卷总分：100单选题(共20题,共40分)1.(2分)在我国，（）以上劳动部门都设置综合性劳动监察机构，具体负责劳动安全卫生监察以外各项老宋监察工作。A、区级B、县级C、市级D、省级参考答案：B2.(2分)对持有《再就业优惠证》的“4050”人员灵活就业后，申报就业并参加社会保险的，给予一定数额的社会保险补贴，期限最长不超过(　　)年。A、2B、3C、4D、5参考答案：B3.(2分)劳动者月工资高于用人单位所在

2、直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过（）年。A、二B、．五C、．十D、．十二参考答案：D4.(2分)自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（）日内能够达成调解协议的，当事人不用依法申请仲裁。A、3B、5C、15D、20参考答案：C5.(2分)仲裁庭在作出裁决前，应先进行（）A、调解B、和解C、调查D、取证参考答案：A6.(2分)用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（）劳动合同

3、的履行。A、影响B、不影响C、不一定影响D、法律未规定是否影响参考答案：B7.(2分)事业单位与编制外人员或者劳务派遣人员发生了相关纠纷，属于()A、劳动争议B、人事争议C、人事纠纷D、劳动法律事件参考答案：A8.(2分)引起仲裁时效中断的原因不包括()A、因当事人一方向对方当事人主张权利的B、向有关部门请求权利救济的C、对方当事人同意履行义务的D、因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的参考答案：D9.(2分)致使劳动合同终止的情形包括：（）。①劳动合同期满；②用人单位法定代表

4、人死亡；③劳动者被人民法院宣告失踪；④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡；⑤用人单位被依法宣告破产；⑥用人单位发生严重经营困难；⑦劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；⑧法律、行政法规规定的其他情形。A、①②④⑥⑦⑧B、①③④⑤⑥⑧C、②③④⑤⑦⑧D、①③④⑤⑦⑧参考答案：D10.(2分)根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议？（）A、某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议B、进城务工的农民黄菜与某雇主某个体户之间因支付工作报酬发生的争议C、某国有

5、企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议D、某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议参考答案：B11.(2分)用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。A、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B、未及时足额支付劳动报酬的C、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的D、规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的参考答案：C12.(2分)发生争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举（）名代表人参

6、加仲裁活动。A、一至三B、三至五C、二至四D、二至六参考答案：B13.(2分)用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（）支付劳动报酬。A、提前B、及时分期C、提前足额D、及时足额参考答案：D14.(2分)社会保险的特征不包括以下哪项（）。A、强制性B、普遍性C、互济性D、无额度性参考答案：D15.(2分)2002年，国务院办公厅转发原人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》，提出在事业单位试行（）。A、合同制B、人员聘用制C、任命制D、考录制参考答案：B16.(2分)事业单位是指国家为了（）目

7、的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科研、文化、卫生等活动的社会服务组织。A、社会公益B、盈利C、集体利益D、利益最大化参考答案：A17.(2分)根据《劳动法》的规定，因履行集体合同发生争议的，当事人协商解决不成的，可以通过以下程序处理争议()A、由当地劳动行政部门协调处理B、由劳动部门、工会和用人单位代表协商解决C、由劳动争议仲裁委员会作出裁决D、由人民法院直接受理，作出判决参考答案：A18.(2分)人事争议的管辖方式是（　）。A、地域管辖B、级别管辖C、地域管辖与级别管辖相结合D、

8、合同管辖参考答案：C19.(2分)下列不属于劳动争议的是（）。A、因确认劳动关系发生的争议B、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议C、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议D、劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服参考答案：D20.(2分)关于劳动争议仲裁的收费问题，表述正确的是()A、劳动争议仲裁不收费B、劳动争议仲裁可以按争议标的的一定比例收取费用C、劳动争议仲裁应按每个案件固定