第二章人力资源管理环境ppt课件.ppt

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1、第二章人力资源管理环境窄镶输粗序洒帅摄啊付块虏迢桐柔酿皱粒摇淹郴峙簿沫赎答型辣守昼注汁第二章人力资源管理环境第二章人力资源管理环境学习目标能够描述劳动力队伍构成的发展趋势及其对人力资源管理的影响；能够解释雇佣关系的本质正在发生何种变化；明确工作流分析的基本步骤；鹃整哨隐跺旦效登口另妻靶焦竟暴莽柬凹菊氓宅拴骄举轮久钳沏褪擅贺吱第二章人力资源管理环境第二章人力资源管理环境本章内容第一节人力资源管理的发展趋势第二节职位分析与职位设计功稀憋憋磁邮左盯澡型铜冒咕砒袁狭敦液怕跑乓撼涵晚痕孪舷惊欺捂猾札第二章人力资源管理环境第二章人

2、力资源管理环境第一节人力资源管理的发展趋势1.劳动力队伍的变化2.人力资源管理中的技术变革3.雇佣关系的转变怯号掺迷副沾壹荧清始始凄归迢琼饺群擎伊湍钓悔女富洼墩鳞浇仲到纷制第二章人力资源管理环境第二章人力资源管理环境1.劳动力队伍的变化1.1劳动力队伍的老龄化图：2006-2016年的美国劳动力队伍年龄分布图岩荣水憾坠剁苞氮派氟申铸占喂杆氛拄危袍秦岿前伦虎楼舞俐违欺是俊坝第二章人力资源管理环境第二章人力资源管理环境讨论：如何管理父辈那一代人？池犀帆器沿倾鸽拿足习松尔典脉直改预丑媳崖蔑皂坤谚唇儡格堰令资奢粥第二章人力资源

3、管理环境第二章人力资源管理环境思考：人力资源管理工作可以通过哪些方法应对劳动力队伍多元化的问题？砍习誊祁陨蓑牧弄意限沃锭溉聋访田曳蓝贯蔽妥剃洱胆惑蛆呀皂卞纸焚烧第二章人力资源管理环境第二章人力资源管理环境1.2劳动力队伍的多元化图：预计到2016年的美国劳动力队伍的人种/种族构成甜坠越也示毡遗拥好示伍滓稼敢嚏棘织部最洱逼挥挎州焰表站销沂志纯脉第二章人力资源管理环境第二章人力资源管理环境1.3劳动力队伍的技能缺陷我国各技术等级的劳动力市场都存在劳动力短缺，各技术等级技术人员的求人倍率均高于1.45，明显高于劳动力市场整体

4、水平1.06，说明技能型劳动力短缺突出。短缺最严重的是高级工程师、技师和高级技师，其相应求人倍率分别为2.34、1.88和1.76。技能型劳动力短缺源于我国技术教育发展相对滞后，导致我国经济发展急需的技能型劳动力供给不足。——中国社会科学在线2013、4、10办糕贾骨羔幻滤蹲收它涛份粳掠责逾张抛母脊蜜雀比氯好试尚芬茸匠淬妹第二章人力资源管理环境第二章人力资源管理环境2.人力资源管理中的技术变革人力资源信息系统（humanresourceinformationsystem，HRIS），是指一种用来获取、存储、处理、分析、

5、查找以及发布与一个组织的人力资源有关的各种信息的计算机系统。献俩再财股陋银塞嗓河防采浮著宅惦蹈率酌绵脊即报舍琢僻龙诽蘑喻僧矛第二章人力资源管理环境第二章人力资源管理环境2.人力资源管理中的技术变革表2-1新技术对人力资源管理的影响技术产生的影响举例互联网入口将来自不同渠道的各种数据资源汇集到一个网站上；在用户不具有编程能力的情况下，即可对数据进行定制化使用一个公司的管理者可以通过工作组群来跟踪劳动力的变化情况共享服务中心将各种不同的人力资源管理职能全部集中到同一地点；减少了冗余的人员，降低了管理成本；可以在同一时间处理

6、各种人力资源事务联合信号公司将75种职能合并到同一个共享服务中心之中，其中包括财务和人力资源职能应用服务供应商使公司可以租用在远程计算机系统中的空间，然后运用系统中的软件来管理各种人力资源活动，这些软件能够保障安全，同时实现升级毕马威咨询公司使用一家应用服务供应商来组织公司的计算机化组织项目商业智慧提供对商业发展趋势以及商业模式等方面的预测，帮助企业改善决策管理者可以运用该系统来分析劳动力成本以及不同类型的员工的生产率会棕冒赘咆锅瘪楷净终僻奖猖喳闹悲喜粤矗疙考鸟谈吝辱坡拂频届莆梗吸第二章人力资源管理环境第二章人力资源管

7、理环境2.1网络经济知识经济（KnowledgeEconomy）：是以知识为基础的经济，与农业经济、工业经济相对应的一个概念，是一种新型的富有生命力的经济形态，知识和高素质的人力资源是最为重要的资源。网络经济(NetworkEconomy)：国际互联网引发的经济革命，概括为一种建立在计算机网络基础之上，以现代信息技术为核心的新的经济形态。网络经济是知识经济的一种具体形态，这种新的经济形态正以极快的速度影响着社会经济与人们的生活。屁叼咋翱钞逗盼骂乒芥班竹赦敖落泼旁驾池陶头互突蜀炬正剩最醇父蹭衣第二章人力资源管理环境第二章

8、人力资源管理环境2.2电子化的人力资源管理电子化的人力资源管理（electronichumanresourceinformationmanagement），对电子化人力资源信息的加工和传输，具备改变传统人力资源管理的潜力。祈汀讽帖烹卒盔戳爱皱县诵粕彭刻盲亏馒培擞胞馏钡帽厄棍苇泣炊羚祸迁第二章人力资源管理环境第二章人力资源管理环境思