学习课程员工激励十大工程试题答案.docx

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1、窗体顶端学习课程：员工激励十大工程单选题1.激励具体包括：回答：正确1.A薪酬激励2.B情感激励3.C挫折激励4.D以上都包括2.激励的本质是：回答：正确1.A企业利润2.B员工发展3.C企业与员工的双赢4.D以上说法都不对3.下面属于情感激励的是：回答：正确1.A记录员工的愿望2.B给员工写个人评语3.C给员工父母写信/寄礼物4.D以上都包括4.设计薪酬的时候，一定要注意涵盖哪种价值：　回答：正确1.A固有价值2.B使用价值1.C市场价值2.D以上都包括5.关于短线激励表述有误的是：　回答：错误（正确答案：C）1.A短线激励对基层而言较有效2.B有一个

2、相对具体的目标3.C制定每月/每年的目标任务4.D要即时奖罚6.下面属于培训激励的是：回答：正确1.A将培训与考核/晋升关联2.B参观外部优秀企业3.C给学员颁发证书并公布4.D以上都包括7.晋升激励的第一步是：回答：错误1.A建立晋升的阶梯2.B规范晋升的途径3.C制定晋升标准4.D建立晋升体系8.晋升所需达到的标准是：回答：正确1.A岗位的任职资格要求2.B岗位的能力要求1.C绩效要求2.D以上都包括9.从NBA和奥斯卡的奖项，我们可以总结出这样一个道理：回答：正确1.A奖项设置要少2.B奖项的名称要尽量模糊化3.C弱化奖项设置的个性化4.D奖项并不

3、怕多，但一定要实在，要有针对性10.薪资的普调一般以多长时间为一个周期：回答：正确1.A三个月2.B半年3.C一年4.D二年11.重大事情和重大权力的授权应该运用：回答：正确1.A口头授权2.B书面授权3.C临时授权4.D部份授权12.关于目标激励表述有误的是：回答：错误1.A考核的周期的制定，要依据企业的情况1.B考核周期应该严格统一，不能随意更改2.C长期的目标让老板来做，用于对总经理的激励3.D作为一般的管理者来说，只需要做好对部署的激励，更常用的也就是直接的短线的激励13.提升企业评比活动激励性的措施是：回答：正确1.A公布评比流程与标准2.B个

4、性化的奖励名3.C重视奖品的珍贵性，淡化奖金4.D以上都包括14.“经常提起别人的长处，可以让他更优秀。”指的是哪种有效的激励方式：回答：正确1.A优秀员工的评比2.B颁发内部证书或聘书3.C以员工的名字命名某项事物4.D非业绩性竞争荣誉15.关于“三明治”式的批评表述正确的是：回答：正确1.A“三明治”式的批评是指一种对某个人进行先表扬，再批评，接着再表扬的批评方式2.B使某个员工遭受挫折的目的，就是要打击他，达到使他能够从相反的方向去改善的目的3.C员工接受完你的批评之后，从他转身离开的刹那间所表现出的态度就能看出批评的效果4.D以上都包括窗体底端