员工十大激励工程

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1、课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握,可以点击这里再次观看。观看课程测试成绩:87分。恭喜您顺利通过考试!单选题1.为什么需要激励,是因为:√A组织的需要B管理者的需要C个人的需要D以上都包括正确答案:D2.建立内部培训师的激励机制,应该实施:√A指派制B物质激励C评选制D强制加物质奖励的方法正确答案:C3.晋升激励需要做好:√A规范晋升途径B建立晋升的阶梯C制定晋升标准D以上都包括正确答案:D4.下面属于挫折激励的是:×A“三明治”式的批评B可控前提的岗位轮换C给他明升暗降的闲职D以上都包括正确答案:D5.设计薪酬的时候,一定要注意涵盖哪种价值: √A固有价值

2、B使用价值C市场价值D以上都包括正确答案:D6.下面属于培训激励的是:√A将培训与考核/晋升关联B参观外部优秀企业C给学员颁发证书并公布D以上都包括正确答案:D7.晋升所需达到的标准是:√A岗位的任职资格要求B岗位的能力要求C绩效要求D以上都包括正确答案:D8.关于情感激励表述有误的是:×A对于企业而言,有必要建立员工互助基金委员会,使互助活动组织化,B通过给员工写个人评语,有利于员工认清自己,找到努力的方向,也有利于加深双方之间的感情C公司可以通过给员工父母写信或者寄礼物,体现公司对他们的尊敬和关心,从而感动员工父母D记录员工的愿望,并不能对他们产生什么激励作用

3、正确答案:D9.利用员工的名字可以命名的事物有:√A某个动作B某个地点C某台设备D以上都包括正确答案:D10.以谁为榜样,往往激励效果更明显:√A伟人壮举B自己身边的人和事C现代的名人D古代的学者正确答案:B11.“三明治”式的批评是指:√A先表扬,再批评,接着再表扬B先批评,再表扬,接着再批评C先批评,再批评,接着再批评D以上都不正确正确答案:A12.重大事情和重大权力的授权应该运用:√A口头授权B书面授权C临时授权D部份授权正确答案:B13.关于培训激励表述有误的是:√A与外部培训相比,用内部培训师进行培训具有针对性强、易于课后交流和改进提高的优点B企业内部培

4、训师队伍的组建应该依靠强制加物质奖励的方法。C让员工参观优秀企业或者上级单位,对员工而言,具有很大的激励作用。D将培训与考核/晋升关联,对于受训者具有很大的激励,但如果操作不好,往往会出现很多负面效应正确答案:B14.关于晋升激励表述有误的是:√A晋升激励的第一步,是建立晋升的阶梯B规范晋升途径,就是划分岗位群或者说划分几个大类的岗位类别。C晋升不应该仅仅是正向流动的,也应该有负向的流动。D晋升体系要有相应的薪酬相对应正确答案:A15.员工互助基金委员会需要注意的是:√A明确基金来源B规定互助对象与事项C必要的财务制度D以上都包括正确答案:D

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