1、单选题正确1.激励具体包括：1. A 薪酬激励2. B 情感激励3. C 挫折激励4. D 以上都包括正确2.为什么需要激励，是因为：1. A 组织的需要2. B 管理者的需要3. C 个人的需要4. D 以上都包括正确3.任何一个职务权限都包括：1. A 组织人事权2. B 财务经济权3. C 业务开展权4. D 以上都包括错误4.下面属于参与激励的是：1. A 合理化建议2. B 共同制定目标，分别承担改善责任3. C 民主决策制4. D 以上都包括正确5.激励的难点是： 1. A 管理者不知如何下手1. B
2、 员工的需求太个性化2. C 激励的手段像一团云雾3. D 以上都包括正确6.设计薪酬的时候，一定要注意涵盖哪种价值： 1. A 固有价值2. B 使用价值3. C 市场价值4. D 以上都包括正确7.权力体系的运用主要包括：1. A 职务以限2. B 部份或临时授权3. C 授权变更4. D 以上都包括正确8.关于短线激励表述有误的是： 1. A 短线激励对基层而言较有效2. B 有一个相对具体的目标3. C 制定每月/每年的目标任务4. D 要即时奖罚正确9.关于情感激励表述有误的是：1. A 对于企业而言，有
3、必要建立员工互助基金委员会，使互助活动组织化，2. B 通过给员工写个人评语，有利于员工认清自己，找到努力的方向，也有利于加深双方之间的感情3. C 公司可以通过给员工父母写信或者寄礼物，体现公司对他们的尊敬和关心，从而感动员工父母4. D 记录员工的愿望，并不能对他们产生什么激励作用正确10.重大事情和重大权力的授权应该运用：1. A 口头授权2. B 书面授权3. C 临时授权4. D 部份授权错误11.关于目标激励表述有误的是：1. A 考核的周期的制定，要依据企业的情况2. B 考核周期应该严格统一，不能随
4、意更改3. C 长期的目标让老板来做，用于对总经理的激励4. D 作为一般的管理者来说，只需要做好对部署的激励，更常用的也就是直接的短线的激励正确12.员工互助基金委员会需要注意的是：1. A 明确基金来源2. B 规定互助对象与事项3. C 必要的财务制度4. D 以上都包括正确13.提升企业评比活动激励性的措施是：1. A 公布评比流程与标准2. B 个性化的奖励名3. C 重视奖品的珍贵性，淡化奖金4. D 以上都包括正确14.关于榜样激励表述有误的是：1. A 以自己身边的人和事做为榜样，往往激励效果不明显
5、2. B 榜样达成的时间不宜太长3. C 所谓的榜样人物，是在某个方面工作优秀的人,而非处处都优秀的完人4. D 艰难曲折的事迹才有感召力错误15.关于“三明治”式的批评表述正确的是：1. A “三明治”式的批评是指一种对某个人进行先表扬，再批评，接着再表扬的批评方式2. B 使某个员工遭受挫折的目的，就是要打击他，达到使他能够从相反的方向去改善的目的3. C 员工接受完你的批评之后，从他转身离开的刹那间所表现出的态度就能看出批评的效果4. D 以上都包括
