员工十大激励工程

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1、课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。观看课程测试成绩：87分。恭喜您顺利通过考试！单选题1.为什么需要激励，是因为：√A组织的需要B管理者的需要C个人的需要D以上都包括正确答案：D2.建立内部培训师的激励机制，应该实施：√A指派制B物质激励C评选制D强制加物质奖励的方法正确答案：C3.晋升激励需要做好：√A规范晋升途径B建立晋升的阶梯C制定晋升标准D以上都包括正确答案：D4.下面属于挫折激励的是：×A“三明治”式的批评B可控前提的岗位轮换C给他明升暗降的闲职D以上都包括正确答案：D5.设计薪酬的时候，一定要注意涵盖哪种价值：　√A固有价值B使用价值C

2、市场价值D以上都包括正确答案：D6.下面属于培训激励的是：√A将培训与考核/晋升关联B参观外部优秀企业C给学员颁发证书并公布D以上都包括正确答案：D7.晋升所需达到的标准是：√A岗位的任职资格要求B岗位的能力要求C绩效要求D以上都包括正确答案：D8.关于情感激励表述有误的是：×A对于企业而言，有必要建立员工互助基金委员会，使互助活动组织化，B通过给员工写个人评语，有利于员工认清自己，找到努力的方向，也有利于加深双方之间的感情C公司可以通过给员工父母写信或者寄礼物，体现公司对他们的尊敬和关心，从而感动员工父母D记录员工的愿望，并不能对他们产生什么激励作用正确答案：D9.利用员工

3、的名字可以命名的事物有：√A某个动作B某个地点C某台设备D以上都包括正确答案：D10.以谁为榜样，往往激励效果更明显：√A伟人壮举B自己身边的人和事C现代的名人D古代的学者正确答案：B11.“三明治”式的批评是指：√A先表扬，再批评，接着再表扬B先批评，再表扬，接着再批评C先批评，再批评，接着再批评D以上都不正确正确答案：A12.重大事情和重大权力的授权应该运用：√A口头授权B书面授权C临时授权D部份授权正确答案：B13.关于培训激励表述有误的是：√A与外部培训相比，用内部培训师进行培训具有针对性强、易于课后交流和改进提高的优点B企业内部培训师队伍的组建应该依靠强制加物质奖励

4、的方法。C让员工参观优秀企业或者上级单位，对员工而言，具有很大的激励作用。D将培训与考核/晋升关联，对于受训者具有很大的激励，但如果操作不好，往往会出现很多负面效应正确答案：B14.关于晋升激励表述有误的是：√A晋升激励的第一步，是建立晋升的阶梯B规范晋升途径，就是划分岗位群或者说划分几个大类的岗位类别。C晋升不应该仅仅是正向流动的，也应该有负向的流动。D晋升体系要有相应的薪酬相对应正确答案：A15.员工互助基金委员会需要注意的是：√A明确基金来源B规定互助对象与事项C必要的财务制度D以上都包括正确答案：D