员工激励十大工程试题答案.doc

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1、·1、以下属于软性激励的是： A目标激励✔ B荣誉激励 C晋升激励 D以上说法都不对正确答案:B·2、激励的本质是： A企业利润 B员工发展✔ C企业与员工的双赢 D以上说法都不对正确答案:C·3、任何一个职务权限都包括： A组织人事权 B财务经济权 C业务开展权✔ D以上都包括正确答案:D·4、晋升激励需要做好： A规范晋升途径 B建立晋升的阶梯 C制定晋升标准✔ D以上都包括正确答案:D·5、真正需要激励或激励最有效的对象是： A已经非常成功的员工✔ B业绩处于中间的员工 C业绩处于低谷的员工 D以上都不正确正确答案:B·6、下面属

2、于挫折激励的是： A“三明治”式的批评 B可控前提的岗位轮换 C给他明升暗降的闲职✔ D以上都包括正确答案:D·7、晋升激励的第一步是： A建立晋升的阶梯✔ B规范晋升的途径 C制定晋升标准 D建立晋升体系正确答案:B·8、利用员工的名字可以命名的事物有： A某个动作 B某个地点 C某台设备✔ D以上都包括正确答案:D·9、以谁为榜样，往往激励效果更明显： A伟人壮举✔ B自己身边的人和事 C现代的名人 D古代的学者正确答案:B·10、榜样达成的时间应该： A不宜太短✔ B不宜太长 C最好不要界定时间 D以上都不正确正确答案:B·11、

3、“三明治”式的批评是指：✔ A先表扬，再批评，接着再表扬 B先批评，再表扬，接着再批评 C先批评，再批评，接着再批评 D以上都不正确正确答案:A·12、薪资的普调一般以多长时间为一个周期： A三个月 B半年✔ C一年 D二年正确答案:C·13、关于目标激励表述有误的是： A考核的周期的制定，要依据企业的情况✔ B考核周期应该严格统一，不能随意更改 C长期的目标让老板来做，用于对总经理的激励 D作为一般的管理者来说，只需要做好对部署的激励，更常用的也就是直接的短线的激励正确答案:B·14、晋升的种类有： A行政职务晋升 B技术职称晋升 C

4、专业等级晋升✔ D以上都包括正确答案:D·15、关于“三明治”式的批评表述正确的是：✔ A“三明治”式的批评是指一种对某个人进行先表扬，再批评，接着再表扬的批评方式 B使某个员工遭受挫折的目的，就是要打击他，达到使他能够从相反的方向去改善的目的 C员工接受完你的批评之后，从他转身离开的刹那间所表现出的态度就能看出批评的效果 D以上都包括正确答案:A