嘉康利奖金制度.doc

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1、-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------嘉康利奖金制度　　产品销售利润50%　　差价奖金：-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~9~------------------------------------

2、-------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------经销商价和会员价间的差额　　公司产品有三种价格，当您在晋升到不同的等级，您就能享受不同的折扣，但是，pv积分值维持不变。　　1、零售价　　2、会员价：是零售价的85%，会员、没有达到经理级的直销商，定货都是会员价　　3、直销价：是零售价的75%，达到经理以上的直销商定货的价格。　　定货的会员价和直销商价间的差额，是次月15号作为奖金一起发给符合250pv的领导人。　　自动送货服务：在公司网站可以设定自动送货，自动送货

3、价格优惠10%，如果您是经理以上，那您的定货价就是建议零售价的65%。自动送货服务可以随时更改产品种类、产品数量、送货日期等等!例：您可以在3月10号设定送货产品和数量，同时设定3月15号自动送货。　　积分差奖金：销售积分奖金回馈　　根据每个月您的团队购买产品所累积的积分，无限级数，您都能获得高达34%的奖金回馈。您必须达到100pv及250pgv才能领取这笔奖金　　pgvpersonalgroupvolume－个人团队积分，及您的pv加上您所赞助的每位直销商的pv就是您的个人团队的销售总积分。除了您本身赞助的直销商外，也包括他们底下所赞助的其它直销商，由此不断

4、延伸，您底下的每条分支均计算至出现经理或经理级以上领导为止　　bgvbusinessgroup-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~9~-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------volume事业团队销售积分

5、，即您整个团队所有的pv和。具体标准如下表：　　您的身份您的pv您的pgv奖金比例　　会员000　　直销商100250-4994%　　100500-9998%　　1001000-199912%　　经理1002014-249916%　　1002500-299920%　　1003000-399924%　　1004000-499928%　　1005000-699930%　　1007000-999932%　　10010000以上34%　　事业领导奖金　　1、经理　　条件：个人100pv，个人小组业绩2014pgv　　平均月收入：us-------------------

6、----------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~9~-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------500　　2、总监　　条件1：团队中产生了1位经理　　条件2：个人100pv，个人小组业绩pgv2014　　奖金领取：第一代经理pgv的7%，第二代经理pgv的

7、5%，无限级数。　　平均月收入：us1870　　3、资深总监　　条件1：2条线经理　　条件2：个人100pv，个人小组pgv2014，事业团队15000bgv　　奖金领取：第一代经理pgv的7%+第二代经理pgv的6%，无限级数。　　平均月收入：us4590　　4、行政总监　　条件1：3条线经理　　条件2：个人100pv，个人小组pgv2014，事业团队25000bgv　　奖金领取：第一代经理pgv的7%+第二代经理pgv的6%+第三代经理的pgv的4%，无限级数。　　平均月收入：us---------------------------------------

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