嘉康利最新奖金制度

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1、嘉康利最新奖金制度　　1、零售价(SPR)　　2、会员价(MPR)：是零售价的85%，会员、没有达到经理级的直销商，定货都是会员价　　3、直销价(DPR)：是零售价的75%，达到经理以上的直销商定货的价格。　　定货的会员价和直销商价间的差额，是次月15号作为奖金一起发给符合250PV的领导人(包括自己本人)。　　自动送货服务：在公司网站可以设定自动送货，自动送货价格优惠10%，如果您是经理以上，那您的定货价就是建议零售价的65%。自动送货服务可以随时更改产品种类、产品数量、送货日期等等!例：您可以在3月10号设定送货产品和数量，同时设定3月15号自动送货。　　积分差奖金：销售积

2、分奖金回馈　　根据每个月您的团队购买产品所累积的积分，无限级数，您都能获得高达34%的奖金回馈。您必须达到100PV及250PGV才能领取这笔奖金　　PGVPersonalGroupVolume－个人团队积分，及您的PV加上您所赞助的每位直销商的PV就是您的个人团队的销售总积分。除了您本身赞助的直销商外，也包括他们底下所赞助的其它直销商，由此不断延伸，您底下的每条分支均计算至出现经理或经理级以上领导为止　　1、经理（第一级事业领导）　　条件：个人100PV，个人小组业绩2000PGV　　平均月收入：US500　　2、总监　　条件1：团队中产生了1位经理　　条件2：个人100PV

3、，个人小组业绩PGV2000　　奖金领取：第一代经理PGV的7%，第二代经理PGV的5%，无限级数。　　平均月收入：US1870　　3、资深总监　　条件1：2条线经理　　条件2：个人100PV，个人小组PGV2000，事业团队15000BGV　　奖金领取：第一代经理PGV的7%+第二代经理PGV的6%，无限级数。　　平均月收入：US4590　　4、行政总监（执行总监）　　条件1：3条线经理　　条件2：个人100PV，个人小组PGV2000，事业团队25000BGV　　奖金领取：第一代经理PGV的7%+第二代经理PGV的6%+第三代经理的PGV的4%，无限级数。　　平均月收入：U

4、S6450　　5、领导总监　　条件1：4条线经理　　条件2：个人100PV，个人小组PGV2000，事业团队50,000BGV　　奖金领取：第一代经理PGV的7%+第二代经理PGV的6%+第三代经理的PGV的5%+第四代经理PGV的3%，无限级数。　　平均月收入：US7400　　6、大使总监　　条件1：6条线经理　　条件2：个人100PV，个人小组PGV2000，事业团队100,000BGV　　奖金领取：第一代经理PGV的7%+第二代经理PGV的6%+第三代经理的PGV的5%+第四代经理PGV的4%，无限级数。　　平均月收入：US31,070　　举例：以上组织结构及业绩图示　　

5、奖金计算方法：　　姓名PGV%奖金金额说明　　个人团队　　5980　　30%　　＄1794.00积分差奖金　　PGV5000-6999为30%　　您    　　第一级　　5480　　7%　　＄383.60第一代经理PGV的7%　　张三    　　李四35747%＄250.18 　　王五71007%＄497.00 　　第二级　　4840　　6%　　＄290.40第二代经理PGV的6%　　甲    　　乙67456%＄404.70 　　丙57906%＄347.40 　　第三级　　3320　　4%　　＄132.80第三代经理的PGV的4%　　A    　　B52904%＄211.60