教师工作考核细则3.doc

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1、萸江幼儿园教师月工作绩效考核办法一、考核内容1．工作纪律（出勤情况、学习情况、行为规范、大型活动）2．常规工作（晨间、离园、区域活动组织、工作计划的实施）3.教学教研（工作计划、半日活动、课前准备、活动组织实施）4．安全卫生（内务整理、班级幼儿安全、卫生配合意识）5．家长工作（活动参与率、沟通能力、家长满意度）二、考核对象全体在职教师三、考核办法1．由幼儿园园长、保教主任负责对教师每日的工作进行检查记录，每月进行汇总评分。2．教师因病因事必须提前请假，每月汇总一次出勤情况。3．因工作疏忽造成事故发生的，追究其责任，并扣除本月考核奖。4．每月在总收入中设考核奖300元

2、，每月汇总评奖一次，根据考核情况给予奖金。5．考核说明：每月各项工作考核分成三个等级，分值（95-100）一等300元/月、分值（85-95）二等280元/月、分值（70-85）三等260元/月，旷工一天扣除全月考核奖，根据每月工作考核评分表为准在学期结束时给予奖励。教师工作月考核评分表考核时间：_________考核教师：________考核人：_________考核项目考核内容扣分办法分值扣分加分工作纪律（10分）1、热爱教育事业，对幼儿关心、耐心、细心，不体罚和变相体罚幼儿。1、发现一次扣1分。32、严格遵守作息时间，按时上下班，不迟到，不卡点上班。班级出勤情

3、况的记录；1、早退与迟到一次扣1分；2、病假累计三天扣0.5分，事假一天扣一分，临时假每月累积达5次扣1分。3、无故不请假或未上报领导进行请假批准，做旷工处理。4、班级出勤三次未达到95%的扣1分。23、工作时，不随便与教师聊天，不议论幼儿或家长，不随便使用幼儿的物品、不接受索取家长礼品。1、上班时间接听私人电话或时间较长扣0.5分；2、上班时间不玩手机，不登QQ聊天或串岗位聊天扣2分。24、作风正派，为人师表，仪表仪态大方得体，同事之间团结友爱，相互协作，尊重上级领导，不披发、不、穿高跟鞋入活动室，不在背地里议论别人。1、穿高跟鞋、披发进班的扣1分；2、不尊重领导

4、，与同事之间相处不融洽发生争执的扣1分。15、积极，按时参加园内组织的各项学习会议，会议上不聊天，不做其他与会议无关的事情。1、迟到扣0.5分，2、在会议上聊天，玩手机的扣1分；2、没有申请请假未参加的人扣2分。2常规工作（25分）6、热情接待来园幼儿及家长，组织好班级晨间活动和离园活动。1、班级人员无岗位意识，人员分工不明确扣3分；2、没有按照周计划实施活动内容或自行调整活动的扣2分。37、有序组织幼儿生活活动（排队入厕、喝水、午餐），照顾好每个幼儿的午睡。1、入厕、喝水无组织扣1分；2、午餐常规未按要求进行的扣1分；3、幼儿入睡率未达70——80%扣2分，未达9

5、0%扣0.5分。3、教师在守寝时，不能只顾自己休息，要关注幼儿睡姿与盖被情况，扣3分。58、增强班级合作意识，协助保育员整理班级内务，协调好班组成员分工。1、班组人员的配合不协调，照成班级工作不能日常开展，扣3分；2、班级教师不协助保育员教师进行卫生保健工作或保育员不协助班级教师教育教学活动扣1分；39、餐前活动及餐后活动组织有序。1、餐前与餐后无教师组织活动扣1分。2、餐前没有按计划去实施，以动画片代替扣1分。310、班级区域内容能够结合主题定期更换，每周更新一次班级通知，每两周更新一次家园栏。1、未更新一次扣1分；2、更新的内容不符合班级幼儿年龄特点的扣0.5分

6、；611、每天保证正常户外活动时间，做好集体运动前材料的准备工作。1、一次不未进行户外活动扣0.5分；2、户外活动没有教师组织没有结合器械进行的扣2分；5教学教研（2512.根据安排有准备的组织半日活动、集体教学和小组与区域游戏活动，内容丰富，形式多样，教师配合默契。1、无准备进入活动的教师一次扣2分；2、做了准备，而准备的不够充分的扣1分；3、活动课上临时参考教案的一次扣3分；813.每月按照周、月计划完成主题教学活动，做到安佳华有准备的实施。1、未按计划实施计划的内容的扣2分；414.按时制定和上交电子文档文稿，每月总结等各项笔记。1、电子文档临时打印的，没有进

7、行修改的扣2分；2、一次未交年级组长检查的扣1分；3、每周无反思的，扣1分。815大型活动教师积极配合，配合意识强、创新意识强，组织到位，班级幼儿遵守活动规则秩序，参与积极。1、教师不服从安排，且自行调整的扣5分；2、教师配合意识差的扣2分；3、活动后无组织，无管理的扣2分；5安全卫生（20分）16、妥善保管好教学资源的财产借用及班级财产，损坏及时报告，无丢失现象。1、财产人为损坏不上报扣0.5分。2、在环境布置中，对材料的利用不节约扣1分；217、确保班级幼儿完全，杜绝安全事故发生，如有抓伤、咬伤、摔伤、烫伤、走丢现象依据情况严重扣分。1、一次抓伤扣0.5分；