教师工作职责考核细则

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1、教师工作职责考核细则一、爱岗敬业，有高度的责任感和事业心，坚守岗位，严格执行请假制度，事病假3天以内，第1天扣0.2分，第2天扣0.5分，第3天扣1分，3天以上病假扣2分，事假扣3分，产假在规定的时间里不扣分，但必须是在生育指标内的，然后按产假前后的出勤成绩参与考核，一般不能参加评优；擅自离岗一次减3分，且出现责任事故由本人负责；学期内累计中途离岗超过10次，30分钟以内每次减0.3分，减2元；30分钟以上每次减0.5分，减3元。因特殊情况学期内中途离岗扣分不足1分的，如没休生日假不扣分；能上班不能正常

2、上课每天减0.1分。学习自修1~3天不扣分，但要扣相应的课时费，3天以上每天减1分；每学年给一天生日假不扣分；婚、丧假3天不减分，但婚假必须是本人，丧假必须是双方父母或双方祖父母、外祖父母。4二、教师要注意仪表，端庄大方，干净利落，符合教师身份，不浓妆艳抹，不要戴大耳环，不涂手指甲，体育教师没有特殊情况必须穿运动服上课，夏季可穿短运动服上课，特殊情况例外，否则酌情扣0.1~0.5分。三、积极参加政治学习每月计3分，无故迟到早退一次减0.1分，无故缺席减0.5分，笔记缺少一次减1分。四、工作时间不闲谈，不

3、乱串，不吃零食，不干私活，发现后酌情减0.5~1分。（10次中有8次工作即可）五、不体罚或变相体罚学生，发现一次按情节轻重减10分以下，因体罚学生有不良影响者，评优一票否决。六、不能无理与家长争吵，发现一次按事情原因减5分以下。（教师在校打架扣10分以上，严重者停止工作，开除公职。）4七、勇于开展批评与自我批评不背后议论，更不能挑拨是非，搞不团结，发现一次按情节轻重及所造成后果的程度扣20分以下，且当众批评、排除评优之列。八、班级中辍学一人班主任减20分，副班主任减10分。九、无故不参加活动者减１分（间

4、操、集会、看电影等）。十、办公室卫生不符合要求减该天值日教师0.2分，负责人0.1分。十一、在教师责任范围内，出现重大责任事故按节轻重减20分以下。十二、乱收费减20分以下或按市区有关规定执行。十三、不值日、宿，按事、旷处理，且负责任。十四、工作时间不喝酒，不在课堂上吸烟，如无特殊情况上课不接待客人，不带手机，不接打电话，不在校内外赌博，发现按情节轻重减1～5分。十五、下列现象，评优时一票否决。１、学年严惩体罚学生。4２、学年班级中无故有辍学的。３、病假超10天以上者，事假超５天以上者。（包括产假）４、

5、出现重大责任事故者。５、严重乱办班、收费者。６、严重有损教师形象者。教师职责加分１、学年组长加50分，各办公室负责及各室负责人加30分，报帐员加30分。２、值宿出现非责任事故不减分也不加分，不上岗一次扣５分。值日宿分别加2分、4分；出现责任事故要追究责任，给予处罚。３、班后时间学校安排上班，要根据时间的长短、工作量的大小，技术的高低加８～１０分。4