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1、一、(简答)简述屮外早期管理思想P9㈠屮国早期管理思想:1.屮国古代管理思想主要体现在著作屮,如《孙了兵法》屮辩证的策略思想,《周礼》对封建国家管理体制的理想化设计,以及《老了》2.田忌赛马屮蕴含着早期管理思想:运筹学和对策论的思想㈡外国早期管理思想1.亚当•斯密的劳动分工观点和经济人观点:分工观点适应了当时扩大劳动分丁•以促进工业革命的要求,成为资本主义管理的一条基木原理2.小瓦特和博尔顿的科学管理制度3.马萨诸塞州与所有权和管理权的分离4.欧文的人事管理:欧文开创了企业中重视人的地位和作用的先河,被

2、称为“人事管理Z父”5.巴贝奇的作业研究和报酬制度6.亨利•汤的收益分享制度:按某一部门的业绩来支付该部门职工的报酬7.哈尔西的奖金方案:给予工人“保证工资”,以其过去业绩为基准,超额发给正常工资1/3的奖金二、(简答/分析)企业社会责任的内涵、重要性和体现P43㈠内涵:企业对社会的长远日标佶担当,即企业社会责任。它超越了法律、经济对企业所要求的义务,是企业管理道徳的要求,完全是企业处于义务的自愿行为。企业社会责任内涵丰富,所有可能影响社会福利的企业行为部应纳入企业社会责任之内。㈡重要性:如果处理得当,

3、企业所尽的社会责任,不仅赢得社会公众的尊敬,由此激发出的员工的道徳力量更将成为企业最宝贵的财富。㈢体现:1.办好企业,把企业做强、做大、做久:⑴向社会提供更好的产品和服务;⑵同时为社会提供就业机会2.企业一切经营管理行为应符合道徳规范3.社区福利投资:对企业所在社区或特定社区的建设进行福利投资,包括医院、学校等有关社区人民福利的设施的投资均不应以盈利为目的4.社会慈善事业:⑴根据6身优势定位,对需要帮助的人及时援手⑵特别关注突发性社会灾难事件,争取在第一时间作出反应⑶量力而行,不必攀比做秀5.自觉保护自

4、然环境:⑴主动节约能源,降低能耗,减少对生态的破坏;⑵积极参与节能产品的研发三、(简答)全球化管理的环境因素P50㈠全球化的一般环境1•政治与法律环境:国家政治体制、政治的稳定性、法律环境等2.经济和技术环境:经济体制和经济政策、经济发展水平及其发展潜力、科技发展水平等3.文化环境:权利距离、个人主义或集体主义等4.白然地理环境:自然资源、地理位置等㈡全球化的任务环境1•供应商:全球化采购和外包能够降低成木、提高产品质量2.销伟商:企业选择销伟商的机会更丰富,包括传统销伟商和网上商城2.顾客:一方面全球

5、市场融合;同时不同地区消费者的喜好仍存在很大差别3.竞争对手:来白IR内外的竞争加剧4.劳动力市场及工会:劳动力市场开放,企业不仅要关注东道国的劳动力结构及供求关系,而且应关注东道国的工会及其具体作用四、信息管理工作的环节(了解环节)P76㈠信息的采集:步骤:1•明确采集的目的;2.界定采集的范3.选择信息源㈡信息的加工:步骤:1.鉴别;2.筛选;3.排序;4.初步激活;5.编写㈢信息的存储:含义:1•将信息记录在相应载体;2.形成数据库;3.常维护(应注意准确性、安全性、费用性、方便性问题)㈣信息的传

6、播:1.与大众传播不同的特点:目的更具体;控制更严密;时效更显著;2.信息畸变或失真的原因:传播主体的干扰;传播渠道的干扰;传播的客观障碍的存在㈤信息的利用:1・步骤:判断什么信息有助于问题解决;梳理,判断所需信息是否存在;育接利用或开发整合2.更好地利用信息的方法:善于开发;纟H织上的保证;发展的眼光;避免信息孤岛或信息过载(六)信息的反馈:要求:1•反馈信息真实准确;2.信息传递迅速及时;3.控制措施适当有效五、(简答)决策过程的步骤及要求P101㈠诊断问题(识别机会)1.决策者必须知道哪里需要行动

7、2.要尽力获取精确、可信赖的信息㈡明确目标1.目标体现的是组织想要获得的结果2.明确所要获得的结果的数量和质量㈢拟定方案1.管理者要提出达到目标和解决问题的备种方案2.从多种角度审视问题㈣筛选方案1•确定所拟定的各种方案的价值或恰当性,并确定最满意的方案2.仔细考虑每种方案的预期成本、收益、不确定性和风险㈤执行方案1•调动各种相关资源2.有效处理在执行过稈中遇到的阻力(六)评估效果1.将方案实际的执行效果与管理者当初所设立的目标进行比较,看是否岀现偏并2.决策是一个循环往复的动态过程六、决策的影响因素有

8、哪些P104㈠环境因索1•环境的稳定性:环境较稳定,由屮低层管理者决策;环境剧烈变化,由高层管理者决策2.市场结构:垄断程度高,以生产为导向;竞争程度高,以市场为导向3.买卖双方在市场的地位:卖方市场,以生产条件和能力为出发点;买方市场,以市场需求为出发点㈡组织白身的因素1•组织文化:保守型倾向于维持现状,进取型勇于创新、宽容对待失败;是否具有伦理精神也会影响决策2.组织的信息化程度:高信息化程度有利于提高决策的效率和质量3.组织对环境的应

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