FV公司培训体系优化研究.pdf

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1、FV公司培训体系优化研究中文摘要随着知识经济时代的到来，知识和技能这些新资源的载体——高素质的人力资源已成为第一资源，是企业保持竞争力的关键因素。而培训作为企业人力资源保值和升值的重要手段日益受到国内外学者和企业的关注。FV公司是一家拥有200多人的外商投资企业，面对日益激烈的市场竞争和巨大的人才危机，如何通过完善的培训提升员工素质，提高企业竞争力，已经成为FV公司亟待解决的现实问题。研究选取FV公司为例，通过实际调研，分析了企业培训体系的实施现状，剖析现存问题。以培训理论为依托，在借鉴已有研究模型的基础上，结合行业特点，通过实证调研界定培训

2、效果影响因素，最终提出优化培训体系的建议。优化后的培训体系更加具有合理性、针对性、有效性和可操作性。它将帮助FV公司更有效的实施员工培训，全面提高人力资源质量和水平，促进FV公司人力资源体系完整性的同时也为其企业竞争力的提升提供了保障。关键词：培训、培训体系、培训课程、优化作者：蒋昌亿指导老师：陈志强IOptimizationStudyonTrainingSystemofFVAbstractWiththearrivalofknowledgeeconomyera,highqualityhumanresourceasthecarrierofkno

3、wledgeandskillshasbecomethemostimportant.Itisoneofthekeyfactorstobecompetitive.Asanimportantmethodtobepreservationandappreciation,traininggasbeenconcernedbydomesticandforeignscholarsandenterprises.FVisaforeigninvestedcompanywithmorethan200employees.Facingtheincreasingmarket

4、competitionandcrisisofcompetentpeople,howtoimprovethestaffqualityandenterprisecompetitivenessthroughtraininghasbecomeapracticalproblemthatshouldbesolvedquickly.Inthispaper,theactualresearchandanalysisofFVcompany’scurrentsituationandexistingproblems,atthesametime,theuseofhum

5、anresourcestraininginmodernmanagementthinkingandtheoryandfinallyputforwardtheoptimizationsuggestion.Theoptimizedtrainingsystemismorereasonable,targeted,effectiveandoperable.ItwillhelpFVefficientlylaunchstafftrainingandroundlyimprovethequalityaswellaslevelofhumanresources.No

6、tonlyitfacilitatesthecompetitionofhumanresourcessystem,butalsocontributestoenterprisecompetitionimprovement.Keywords:training,trainingsystem,trainingcourses,optimizationWrittenby：JIANGChangyiSupervisedby：CHENZhiqiangII目录第1章绪论.................................................

7、..................................................................11.1研究的背景.............................................................................................................................11.2研究的意义.................................................................

8、............................................................21.2.1理论意义............