a证券公司培训体系优化研究

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1、分类号：密级：学号：2010422005单位代码：10759石河子大学硕士学位论文A证券公司培训体系优化研究学位申请人方献军指导教师杨兴全教授申请学位类别专业硕士专业名称工商管理硕士（MBA）研究领域组织与战略管理所在学院经济与管理学院中国·新疆·石河子2013年5月ResearchonTrainingSystemOptimizationofASecuritiesCompanyADissertationSubmittedtoShiheziUniversityInPartialFulfillmentoftheRequirementsfortheDegreeofMasterofBusines

2、sAdministrationByFANGXAINJUN(PlantNutrition)DissertationSupervisor:Prof.YANGXINGQUANMay,2013石河子大学学位论文独创性声明及使用授权声明学位论文独创性声明本人所呈交的学位论文是在我导师的指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知，除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含其他个人已经发表或撰写过的研究成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中作了明确的说明并表示谢意。研究生签名：时间：年月日使用授权声明本人完全了解石河子大学有关保留、使用学位论文的规定，学校有权保留学位论文并向国家主管

3、部门或指定机构送交论文的电子版和纸质版。有权将学位论文在学校图书馆保存并允许被查阅。有权自行或许可他人将学位论文编入有关数据库提供检索服务。有权将学位论文的标题和摘要汇编出版。保密的学位论文在解密后适用本规定。研究生签名：时间：年月日导师签名：时间：年月日摘要由于中国证券业发展过于迅速，面对市场竞争传统业务的转型势在必行，这个过程需要有足够的人才以及相应的专业、管理知识和核心能力以支撑业务发展。而国内证券公司的人力资源工作相关领域的发展研究工作远远落后于行业发展，这一点虽然已经引起了大部分券商对的重视，但是行业内还没有看到与本文研究内容近似的系统性的研究报告。本文从分析A证券公司的培训体

4、系中存在的问题入手，通过对A证券公司原有员工培训体系的剖析，提出了新的设计方案。第一部分对员工培训的相关理论和研究现状进行综述，研究前人取得的成果；第二部分主要对A证券公司的基本情况、现状及问题、原有员工培训模式及存在的问题进行了简要的剖析，并指出了员工素质和员工培训问题对该企业发展的重要影响；第三部分在前两章的基础上，结合该公司的实际情况，对A证券公司的员工培训体系进行了重新设计；第四部分介绍了员工培训体系的实施保障。通过文章的研究，旨在寻找出目前国内证券公司员工培训方面存在的问题，设计出一套行之有效的员工优化培训方案，为证券公司员工的发展提供支持。关键词：证券公司员工培训体系设计II

5、IAbstractBecauseofChina'ssecuritiesindustrydevelopmenttoorapidly,inthefaceofthemarketcompetitionthetransformationoftraditionalbusinessisimperative,thisprocessneedstohaveenoughtalentandcorrespondingprofessionalandmanagementknowledgeandcoreabilitytosupportbusinessdevelopment.Andthedomesticsecuritie

6、scompaniesinthehumanresourcesworkrelatedtothedevelopmentofthefieldresearchworkfarbehindthedevelopmentoftheindustry,whichalthoughhascausedmostofthesecuritiestradertoattention,butdon'tseeintheindustrywiththispaperresearchcontentapproximationofthesystematicresearchreport.BasedontheanalysisofAsecurit

7、iescompanytrainingsystemstartingfromtheexistingquestionsof,throughtoAsecuritiescompanyexistingstafftrainingsystemanalysis,putsforwardAnewdesignscheme.Thefirstparttostafftrainingrelatedtheoriesandresearchwassummarized,t