补充休假制度范文.doc

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1、补充休假制度范文　　休假补充条款　　一、婚嫁　　1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天带薪婚假。　　2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受带薪晚婚假5天(含3天法定婚假)。　　3、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。　　条件需出示婚姻注册登记证件。　　备注请婚嫁者需提前一周书面申请，并做好工作交接。　　二、丧假职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可有3天带薪丧假。　　条件需出示死亡证明　　三、产假　　1、单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后

2、休息七十五天。　　2、难产者，增加产假十五天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。　　3、妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天；妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。　　备注产假条例中以上三款均为带薪假，薪金为基本工资。　　四、带薪年假在企业工作满12个月的员工都有权利享受带薪年假福利。　　年假天数的计算以工作年限为准，工作满1年以上，不足10年的，可休5天年假；工作10年，不足20年的，可休10天年假；20年以上的可休15天。　　备注　　1、年假需提前一周书面申请，并做好

3、工作交接。　　2、员工在12个月内请假次数超过15天（带薪假除外）将不予年假资格。　　　　内容仅供参考