休假制度范文.doc

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1、休假制度范文　　1.从92年5月起．国家建立了职工实行年休假制度，凡我局固定职工和合同制职工，连续工龄满一年后，均可享受年休假．2.不享受探亲假的职工，每年可安排一次年休假，其假期分别为连续工龄满一年不满十年的，休假7天；连续工龄满十年不满二十年的，休假10天；连续工龄满二十年及其以上的，休假14天；3.享受探亲假的职工，在请探亲假的同时，适当照顾给假，其中，享受一年一次探亲假的，不分工龄长短，每年只享受年休假5天，与探亲假合并使用；享受四年一次探亲假的，可以请探亲假的当年享受年休假5天，其余三年，仍按工龄不同而规定的休假天

2、数执行．4.职工享受年休假期间，遇有法定节日，假期可以顺延，公休假日则不能顺延．休假期间工资照发，各项福待遇不变，但不计发奖金．如外出一切费用自理．5.职工连续工龄当年达到规定的条件，上半年达到的，当年享受，下半年达到，次年享受．6.有下列情况之一者，当年不能享受年休假（１）累计旷工五天及其以上者；（２）自谋职业返回单位后工作不满一年的；（３）受党内严重警告或行政记大过处分的；（４）在缓刑、留党、留厂察看期间内的；（５）脱产学习累计达四个月及其以上的；（６）连续病休二个月或累计病休三个月及其以上的；（７）疗养时间已达到规定天

3、数的；（８）为照顾独生子女请长假达二个月及其以上的；（９）由外单位调入我局，工作时间不满一年的。　　上述人员如当年已享受年休假，则次年不得享受。　　7．享受婚、丧、产假的，当年仍可享受年休假。　　8．年休假只限当年内享受，不能合并使用，一般情况下，一次性使用完，如确因生产、工作任务繁忙，也可分二次使用。　　如本人放弃休假的，也一律不予补休。　　9.实行寒暑假（或轮休）制度的学校、幼儿园员工、季节性施工的地震队等，都不享受年休假。　　探亲假待遇1.凡在我局工作满一年的固定职工（含合同制职工），与配偶和父母亲不住在一地，又不能利

4、用公休假日团聚的，可以享受探亲假。　　2.职工探亲假分别为（１）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。　　凡输出劳务、外借（出）人员的配偶留用一方不享受探亲假。　　由输出（借出）人员回户口所在地探亲。　　探亲路费（假期）借用方承担。　　（２）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。　　如因工作需要暂时不能离开，或职工本人自愿两年探亲一次的，可两年合并使用（只能推后，不能提前），假期为四十五天。　　（３）已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。　　除上述假期外，还可根据实际需要给予路程假。

5、　　这些假期均包括公休假日和法定节日在内。　　3.职工在规定的探亲假期和路程假期内，本人的技能工资、工龄工资、保留津贴照发。　　岗位工资按单位办法计发。　　4.职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，按财务规定给予报销。　　已婚职工探望父母的往返路费，超过本人月技能工资标准30%的部分，由财务给予报销。　　5.学徒工、大中专及技校毕业生在学徒、实习期间不享受探亲待遇，须待转正后方可享受。　　上述人员在上半年转达正的，从下半年开始享受；下半年转正的，从下一年度开始享受。　　6.四年一次探望父母的时间，凡八一年三月十四日以前结

6、婚的职工，从八一年三月十四日起向后推算，八一年三月十四日以后结婚的，从结婚的次年起向后推算。　　7.原与配偶同居一地，因工作调动造成分居，又符合享受探亲假条件的，必须在分居满一年后，方可享受探亲假待遇。　　职工因配偶死亡或离异，从失去配偶满一年后到再婚前，可按照未婚职工的规定享受一年一次探望父母的待遇。　　8.职工探望父母或配偶，不论他们实际居住何处，均以户口所在地为准。　　如职工与配偶、父、母分居四处，除探望配偶只能去户口所在地，此外，探望父或母可由职工自己任选一方，其路程假和路费报销也按实际到达一方户口所在地计算。　　9

7、.职工探望配偶，只限一方享受，如夫妇为双方职工，必须取得对方单位劳资部门出具的本人未探亲的证明，方可给我方职工办理探亲手续。　　10.职工的父母与配偶同居一地，在探望配偶的同时，即可同时探望父母，不再享受四年一次探望父母的待遇。　　11.符合探亲条件的职工，因工作需要，当年或四年中不能探望配偶或父母时，其不实行探亲制度的配偶或父母，可到职工处探亲，所在单位按一年或四年探亲规定，报销往返路费一次，职工本人则不再享受探亲待遇。　　对配偶或父母户口虽不随矿，但常年在油田居住的，职工本人则不能享受探亲待遇，其家属路费也不能报销。　　

8、12.职工因病假、事假或利用出差机会，与配偶或父母团聚时间累计超过探亲假规定的天数时，可按一年或四年探亲规定，报销往返路费一次，职工不另给探亲假。　　13.女职工到配偶工作地点生育，超过正常产假（含独生子女延长产假、难产、多胞胎生育假）后，又与配偶继续团聚三十天及其以上的，双方当年都不能再