探讨企业政工管理与创新性.pdf

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1、政工·管理建材与装饰2014年5月探讨企业政工管理与创新性张爱群（湖南省宁乡县城市建设集团有限公司湖南宁乡410600）摘要：我国的社会主义市场经济正在不断发展，为企业注入了新的发展活力。社会各方面也对企业政工管理与创新提出了越来越高的要求。面对新形势所带给我们企业的挑战和机遇，加强企业各项管理工作具有重大的现实意义。但是，目前作为企业重要组成部分的政工管理仍然存在很多问题，严重限制和阻碍了企业经济的后续发展，延缓了企业文化建设的脚步。本文着重分析了影响企业政工管理和创新的主要问题，并针对这些问题提出了一些意见和看法，以便供广大相关人员参考。关键词：企业政工；管理；创新中图分

2、类号：D64文献标识码：B文章编号：1673-0038（2014）18-0150-02引言业仍然沿用陈旧的会议宣传等等模式，不能很好地利用先进的技近些年，我国改革开放工作正在不断深入与发展，人们的生术进行政工管理思想的传播，政工管理的质量不是很高，效率相活水平与生活质量得到了很大的提高，在关注市场经济发展的对较低。对外的宣传力度不够，特别是有关高质量、有深度的政工工作管理方面的内容也很少，不能全面地反映我段先进员工的良同时，人们也日益加强对社会人文素质和文化素养的重视和关好精神面貌。注力度。企业作为国民经济发展的主体力量，必须承担起相应的社会责任，增强员工的归属感和凝聚力。这

3、就要求企业能够积极2企业政工管理和创新的有效路径转变管理观念，打破传统的固定思维模式，坚持以人为本，对政2.1不断加强企业政工队伍的政治思想的培训工作工管理进行改革和创新，对企业的精神进行培育和塑造，以便充企业政工队伍的综合素质在企业政治思想工作中是一个极分调动员工的积极性和主动性，加快企业的文化建设步伐，促进其重要的条件，所以，企业政工队伍要具备良好的学习能力、思考企业经济效益的提高。能力以及协调能力。目前，在加强企业政工队伍建设的过程中，企1企业政工管理中存在的问题业的政工队伍建设面临着复杂的、多元化的环境，这就要求企业要不断加强政工队伍的政治思想教育，从而通过使用政治思

4、想来1.1企业政工队伍人员结构不合理，思想不稳定武装自己，并且能够将理论与实践结合起来，不断提高企业政工伴随着我国企业改革的不断深入，企业的内部结构也相应队伍的思想政治水平。与此同时，企业政工队伍，要建立良性的考地发生了一些改变，这在一定程度上极大的增加了企业政工管核以及激励机制，从而能够使得企业政工队伍建设满足企业的发理与创新的难度。很多企业企业政工队伍的数量不断消减，与此展要求。另外，在企业政治思想工作中，企业政工队伍的综合素质同时一些年轻的员工不乐意干一些基础的政工工作，这就使得是一个非常重要的条件，因此企业政工队伍要具备良好的学习能政工队伍的结构不合理，并且在政工队伍

5、中，政工人员的年龄普力、思考能力以及协调能力。通过不断提高企业政工队伍的综合遍偏大，学历水平比较低，最终无法满足企业的发展要求。另外，素质，从而能够为企业的现代化发展提供良好的思想动力。目前在企业政工队伍建设中，由于不具备坚实的政治理论，从而2.2建立完善的企业政工队伍继续教育体系使得政治思想不够坚定。在企业的政治思想工作中，由于企业缺由于目前我国大多数企业政工队伍的整体素质相对较低，所乏严谨的认识以及态度，从而使得员工没有认识到自身岗位的以，企业很有必要对政工队伍进行继续教育，制定合理的、科学的重要性，从而导致企业政工管理和创新工作难以取得有效进展。继续教育计划，比如：要不

6、断提高企业政工员工的计算机知识、英1.2缺乏必要的继续教育语知识以及科学文化知识，从而使得企业政工队伍的综合素质得当前，企业政工队伍建设的过程中，很多政工干部缺乏必要到提高。的科学与文化知识，特别是计算机操作知识、英语知识以及一些2.3转变管理模式，改进工作方法法律知识等。为了能够提高企业政工队伍的整体素质，这就要对经济全球化的不断发展，使得我国企业日益与国际相接轨，企业的政工队伍进行相关的继续教育，最终使得企业的政工队在西方文化思潮的强烈影响与冲击之下，企业员工无论是从思想伍建设能够满足企业的发展要求。观念和方式，还是从心里素质方面来说，都出现了较大的转变，并1.3企业缺乏

7、正确的思想政治工作，思想政治工作不且也在一定程度上影响了企业的思想政治工作，过去那些传统的到位工作方式已经难以满足现代经济发展的需求，亟待变革和创新。企业发展的灵魂就是其思想，对政工工作进行管理与创新企业政工管理和创新必须对工作方法进行改进，转变管理模式。不能离开思想政治工作。但是，目前我国很多企业的思想政治工淤科技的不断进步和技术的不断变革给工作方法的改变带来了作不到位，仅仅是由企业决策者进行负责，而且企业决策者的思很多的机遇，将高科技和现代媒体引进到政工管理中，使得政工想政治觉悟并不高，不仅能够及时