企业政工管理与创新探讨

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1、企业政工管理与创新探讨广丙路建工程集团有限公司摘要：企业政工工作在不同的时代背景下拥有不同的内涵与定义，在当今时代，随着员工生活水平的不断提高，员工的个性化发展也不断增强，对于新时期政治思想工作也带来了新的挑战和机遇，思想政治工作自身肩负着重要的社会责任和历史使命，是保证党的各项政策方针落实到位的重要保证，企业政工工作的开展必须紧扣当今时代的主题和党的各项方针政策。木文首先总结了思政工作的重要性和其对于员工发展的影响，继而分析了新时期对于城建系统思想政治工作的新要求，最终提出了自己关于企业政工工作管理

2、方式创新和发展的几点建议。关键词：思政工作；企业管理；创新发展1.思政工作对于企业管理的意义1.1满足企业现代化改革需求随着时代发展步伐的加快，互联网等第三代技术革命促使企业在管理方式和管理理念上不得不做出相应的改革，在这种市场急剧变化的环境下，企业如果一旦放慢了自己改革的步伐，就很容易被淹没在这种剧烈的竞争之中。而每一项企业的改革措施，最终还是要依靠公司员工落实下去，因此借助企业政工工作釆取一定教育方式和宣传手段对企业员工加以引导和解释，能够使得员工尽快的理解企业所釆取的措施，这样也能够在很大程度上

3、促进企业改革的成功，使企业能够更好的面对迅速变化的市场竞争。1.2思政工作为员工指明了正确的政治方向思想政治工作的一项重要任务就是动员广大的干部群众，积极的学习科学文化知识，努力掌握现代化建设的技能。而在企业当中，思政工作的具体作用，就是指利用一定的教育工作使企业员工能够在思想上与企业发展的目标一致。思想政治工作对于员工来说具有行为导向和思想教育的功能，它能够激发出员工内在学习和发展的积极性，员工学和发展的内在积极性，是促成企业成为一个学习型组织的必要条件，作为生存在日趋严历的市场中，建设一个学习型组

4、织是尤为必要的。1.3改善员工关系，促进人际关系发展企业是市场经济发展的主体，加强企业内部员工关系建设是保证企业活力和生命力的重要措施。思想政治工作可以借助-定的教育方式或者教育活动,使得企业内部员工在价值观上达到一个相对一致的状态，这种在价值上相对一致的状态可以促使一个企业内部员工之间建立和谐的人际关系。一个组织随着吋间的推演和借助一定的方式，其最终的组织价值观是会趋于一致的，这种一致的价值观就构成了一个组织存在的理念依据。1.新吋期思政工作的新要求2.1思政工作要在观念上冇大转变随着我国经济的不断

5、发展和人们生活水平的提高，社会的组织结构、市场的利益格局、人们的思想观念都发生了翻天覆地的变化，导致我们生存的环境中，新情况、新问题层出不穷，这种新的形式就给企业政工工作造成了很人的影响。对于企业内部广大的干部群众，用什么方式和内容进行思想政治教育统一员工的思想，凝聚广大干部群众的力量，并进一步促进企业的发展，是一项非常重要的课题。党十七大提出的要构建社会主义核心价值体系的思想观念，为我们广大的思政工作者在新吋期的政治工作指明了发展方向，马克思主义指导思想，具有中国特色的社会主义共同理想，冋吋以爱国主

6、义为核心的民族精神以及以改革创新为核心的时代精神，这中新的价值观和主张，正是当下新吋期思想政治工作要重点学习和开拓的核心内容，也是每个思想政治工作者所应肩负的历史使命。2.2要在工作方式上有大的转变随着时代的发展，人们的个性化需求更加突出，因此，新的吋期企业思政工作也应该与吋俱进，不断开拓新的教育方式，以促进广大的干部群众，提升自身的思想政治觉悟，并更好的服务于企业的发展和自身的发展。过去的思想政治工作在特殊的吋代背景下，采用“我说你听”的方式对员工进行思想政治教育，这种方式在当期起到了一定的作用，但

7、是在现代的社会生活中，这种工作方式已经远远不能满足思政工作的需要了，广人的思政工作者要积极的开展新的教育方式，以满足现代人们对于思政工作的需要。2.3思政工作要保持工作的先进性国内外形势纷繁复杂，思政工作的工作对象和内容也在发生着巨人的变化，因此不断的修正改良自身的工作方式和教育内容都是很有必要的。在现实工作中，企业内党政部门在其长期的思政工作实践当中，积累了较为丰富的实践经验，而II也形成了能够满足自身风格的工作方法，但目前最为紧迫的工作是，如何才能把这些丰富的且经过吋间考验的工作经验与当前新的形式

8、结合起来，使得这些思政工作经验能够更好的服务于城建系统和社会，提升企业的思政工作的吋效性，与时倶进，不断创新。1.新吋期城建思政工作的改革建议3.1利用新的观念巩固干部职工思想在新的时代背景下，企业政工工作必须着力培养企业内部广大干部群众的正确观念，并借此增强员工的政治责任感以及他们的政治敏感性，不断的接触新的吋代观念，和党对于当代公民新的要求，自觉抵制一切有违于国家及人民利益的不想的思想和行为。在自己的工作岗位上正确的履行自己的权利和以为，勇敢的面对工