工程部目标管理责任制

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1、工程部目标责任制为加强工程部管理，完善各项工作制度，提高办事效率，根据工作章程的规定，制订本目标管理制度。总则一、工程部全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。二、工程部的主要职责为执行公司的各项工程、设备以及其它与工程相关的合同。三、工程部应根据各项合同对工程实施现场管理、进度控制、质量控制；应为公司决策提供可靠的技术支持。四、工程部实行“专业工程师责任制”。各专业工程师为本专业工作的第一责任人。五、工程部处理各项事宜应遵守“小事不过周、大事不过夜”的原则，若造出此时限，应把原因及时上报上级负责人。六、所有现场签证、材料认

2、价，以及所有涉及到经济、工期、合同变更、方案变更的文件，必须由工程部经理审核并有工程总监和公司领导签字后方可加盖公章。七、制涉及到技术、现场管理、合同执行的文件，必须由专业工程师签字、工程部经理审核并有工程总监签字后方可加盖公章。专业技术员目标责任制度为提高工程部工作质量和办事效率，保证工作人员正确、高效地完成职责范围内的工作，防止工作推诿、贻误情况发生，制定本制度。一、专业技术员为本专业工作的承办人,部门经理为审核人,总工和公司领导为最终批准人。二、承办人作出具体工作行为之前，应经审核、批准人批准。三、承办人对所承办事宜应详细调查研究，提

3、供可靠数据、汇报真实情况，并提出相应解决方案，为审核人、批准人正确履行审核、批准职责提供有力技术支持。文件收发，存档规定一、工程部派专人为档案、文件负责人、负责人（档案员）对本部门档案、文件的收集、建档、保管、借阅和利用全责。二、工程部所有接收和签发档案、文件，经专业工程师和工程部技术员处理完毕后，原件必须在公司存档，工程部留复印件供随时查阅。三、各类工程合同、设备合同、协议的正本原件由公司归档,工程部留复印件供随查阅。四、接受的文件由档案员负责签收。档案员应详细记录签收日期和时间，并应在接件后即时转交专业工程师或工程部技术员处理。五、签发

4、的文件由档案员负责发送。档案员应详细记录签发日期和时间。六、工程部人员在工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门经理同意，并在档案员处登记。七、工程部考勤情况，由办公室进行监督、检查，负责人应对本部门的考勤要秉公办事，认真负责。卫生管理制度一、卫生管理的范围为工程部办公室。二、卫生清理的标准是：地面无污物、污水、浮土；档案柜内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，柜顶无乱堆乱放现象；办公桌上无浮尘，废弃纸张、物品摆放整齐、图纸摆放整齐，桌椅摆放端正；微机、打印机等设备保养良好，无灰尘，浮土。三、卫生清理实行轮值日制度，由部门负责人统

5、一安排，全体员工监督执行，每天的卫生达标情况由档案员统一记录。四、为保持好办公室卫生，每位员工应加强自律：档案、文件查阅后及时归位；图纸翻阅完后及时整理;废弃纸张通一摆放,定时清理。考核和奖罚1、年终由矿委会组织成人妖全面考核，依据考核结果实行奖罚兑现。2、全年实行风险抵押金，年初抵押金10000元，安全生产任务，为每月考核和年终总评考核，按每月各项任务安全考核,结果年终总评完成各项安全生产任务，退还押金并奖励100007G©3、安全生产月考核结果分为优秀、合格、不合格三类，月考核得优秀奖励1000元，合格奖励500元，不合格扣1000元,

6、当月考核兑现。4、安全生产实行一票否决制，发生一起死亡事故，扣除10000元风险抵押金外，不享受任何奖励。5、全年安全生产无事故，煤矿另奖5000元作为突出贡献奖。6、有事先请假，无事不旷工，实行一月两天假的请销假制度。7、因对工作不负责任、互相推诿、玩忽职守、不重视安全生产管理、违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律、造成安全事故时，根据有关法律、法规除追究主要责任人外。分管负责人、安全员、技术员、队长、班组长和职工当事人负有连带责任。发生重特大事故时，扣除安全奖、生产奖，还要追究个人直接责任。8、因管理不善造成工人停工、闹事、停产。扣工资、奖

7、金。四、责任书期限：本责任书从农历二0年二月十六日起到二0年十二月三十日止。矿长签字:工程部签字:榆林市榆阳区常兴煤矿二0—一年月日