自考管理心理学串讲笔记十六

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5、方取得优势地位的心理状态和行为活动。        这是人的“争先意识”和“力求优越”动机的行为表现。        2、竞争意识与行为的特点：        （1）竞争所要争夺的目标是一定的。        （2）竞争必须有对手，双方实力越接近越激烈。        （3）竞争有胜有负（双赢与两败），但胜负是暂时的，一定条件下，双方的地位会发生变化。        （4）竞争比平常有更大的紧张、压力、动力和士气。        （5）竞争如同逆水行舟，不进则退——竞争环境条件的艰难性。        （二）合作及其特性        1、合作的概念    

6、    合作是指两个或两个以上的个人或团体为了达到某种目标，齐心协力，相互配合，相互促进，共同导向目标的心理状态和行为活动。        合作是人类合群性特征的具体体现。        2、合作的条件与心理行为特点        （1）合作必须有共同的目标，而且合作的目标，必须与其他人或团体配合。        （2）合作者之间都必须具备一定的物质基础。        （3）合作者之间能以共同或互相补偿的形式促使他们的需要、利益和兴趣得到满足。        （4）合作者之间必须具有一定的知识和技术，以确保合作项目的配合与目标的实现。        二、竞

7、争与合作的作用        1、竞争和合作是普遍存在的社会现象。        2、合作是社会化组织、团体、劳动及活动的一种形式，由于合作与协作，人类才能战胜自然界得以生存。        竞争可以优胜劣条，是社会政治、经济、科学、文化前进的杠杆，是社会发展的动力，由于竞争，人类社会才得以发展。        3、竞争与合作不当的消极作用。        （1）不当的合作：会产生消极依赖心理，减弱职工的责任意识、竞争意识和创新意识；        造成绝对平均主义、“吃大锅饭”的弊端；        严重的会阻碍生产力的发展。        （2）竞争不当

8、：滋长敌对意识、本位主义、小团体主义；