[精品]新时期大学生就业难的成因与对策思考

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1、新时期大学生就业难的成因与对策思考作者：杨仕立栏目：科•教•纵•横添加时间：2008-8-1214:51:43摘要：近几年，我国爲校扩招规模不断增大,大学生就业问题越來越受到社会的普遍关注。木文主要从政府职能部门、用人单位、高等院校和人学生自身四个方面探讨解决冃前大学生就业难的对策。关键词：大学生；就业；成因分析；对策中图分类号：F241.4文献标识码：A文章编号：1006-4117(2008)7-0000-01在高校扩招毕业生数量急剧増加的背景下，在全社会就业形势严峻的情况下，高校毕业生就业压力更加突出。表面上看，大学生就业难是由于滞校

2、扩招造成的,但深层原因是经济发展区域结构性才盾、高校人才培养模式和人才结构及大学生就业制度与市场经济耍求尚存在不相适应或脱节的问题。客观认识当前大学生就业形势，正确分析大学生就业难的成因，寻求解决问题的对策，是应对大学生就业问题的根木办法。一、大学生就业难成因分析(-)经济发展不平衡，东西部地区差距的扩大所导致的区域结构性矛盾影晌就业状况。导致就业难最根木的原因是经济发展不平衡，东西部地区差距的扩大所导致的区域结构性才盾。人学生就业难处于“两难”境遇：一边是毕业生想去的地区和单位不要毕业生或毕业生素质达不到用人单位要求，另一边经济发展较落

3、后的中西部地区和边远地区、贫闲山区及乡镇长期招收不到应届人学毕业生。长期以來，由于中西部地区发展较慢，能提供给人学生的就业机会少，待遇差，对大学生的吸引力小，在基层就业的大学毕业生面临物质与粘神双重贫困,根木性问题得不到很好解决，打击了大学毕业生到西部等基层就业的积极性，使得基层大学生人才流失。(二)传统就业主渠道吸纳能力下降、有竞争力企业市场容量有限。改革开放前或初期，政府机关、事业单位和国有企业长期以來是接收人学毕业生的主渠道。但近年來，政府机构、事业单位精简部门和人员，国有企业进行新一轮的改革，接收的毕业生数量在逐年减少。另一方面，

4、密个社会长期形成的对国家机关、事业单位的向往心理，近几年大学生公务员报考片常激烈，但能考取公务员的毕竟是少数。民营企业受财经政策等因素影响,冇竞争力的民营企业提供的岗位有限，应聘的学生却多出儿倍,这种悄况下,大学毕业生就业的竞争程度进一步加剧。（三）就业制度不完善,政策法规不健全。就业体制不完善是大学生就业难的一个重耍原因。IT前的人事管理制度仍有较强的计划经济色彩，大学生的就业渠道亟待畅通。据调查，不少中小型民营（股份）企业急需大学水平的专业技术人才，因没冇申报用人指标的途径，不能解决大学生的派遣、户口、档案等问题，导致一些大学生放弃既

5、有机会，企业也就招不到人。此外，基层和西部地区急需大学生担任公务员和教师，但大学生去工作，户口和档案将一同被派遣到工作地，再想流动就会碰到制度性障碍。面对大学生择业市场化的需求和市场发育尚不成熟等孑盾，H前尚缺乏相应明确的政策法规，影响毕业生和用人单位的双向选择。（四）高等教育体制改革存在的问题。首先，在大学生就业市场化情况下，大学的专业设置和调整滞后丁•社会发展，没有能够以市场需求为导向进行主动调整，往往依据自身师资条件等，专业设置盲日性，专业趋同现象严重,造成供给结构失衡。其次，薛校课程设置不合理，课程内容陈旧。对于实用性強的技术岗位

6、招聘，很多单位在通过与学生面试中反映，高校部分专业课程设.置过于陈II」，无法与单位实际需求相适应。另外，我国高等教育传统的教育模式，重知识灌输，缺乏素质教育和创新能力培养，许多学校专业划分过细，培养出來的一些毕业生知识面窄，创新耕神和适应能力较弱，大学生普遍缺乏社会实践和实际操作能力。（五）大学生就业观念误区及自身问题。虽然大学毕业生就业制度的改革己进行二十多年，政府统包统分的制度已基木改变。但绝人部分大学生包括学生家长在观念上还停留在计划经济和精英化教育时代，认不淸形势，也不能正确认识自己，期望值过高。大学生毕业生自身也存在不少问题：

7、首先，诚信问题，不少毕业生发现求职时有一定的证书、文凭、履历能为找工作带來方便,就通过投机取巧或造假來骗取企业初步信任，对人学毕业生整体形彖造成一定损害。第二，人学生口身定位偏颇。都希望找收入高、待遇好的单位。由于我国不同地区经济发展的不平衡性，东西部地区、沿海地区和内地Z间的差距较大，大学毕业生选择就业区域时，过度集中于沿海等发达城市，造成这些地区的就业压力明显增加。第三，求职途径把握不准。不少大学生•通过参加各种各样人才交流会“广泛撇网”的方法，但没有针对自己的切实优势，通过重点了解用人单位实际需求悄况，捉高就业成功率。二、多管齐下，

8、合力破解大学生就业难题（-）政府及社会应对大学生择业就业难需有所作为。应对大学生就业问题还需政府社会共同努力。首先，政府要通过努力发展经济，调整产业结构，尤其是建立高新技术产业，提高产业水平，