大学生就业难的成因与对策

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1、南阳市大学生就业难的成因与对策大学毕业生是国家宝贵的人才资源，是现代化建设中的一支高素质的生力军。大学生就业问题，关系到国家的经济建设、社会稳定和人民群众的根本利益。近年来，大学生就业难一直是一个沉重的社会话题。2012年，南阳市高校毕业生总量达到2.1万人，加上前几年的待业生，总数达2.35万人，在国际金融危机的影响下，大学生就业更是雪上加霜。大学生就业到底难在哪里？当前我们应该如何应对？本文就此问题进行探讨。一、大学生就业难的原因大学生就业难的原因是多方面的，既有历史的原因，也有现实的原因，既有社会的原因，也有个人的原因，同时

2、也受国际经济形势的影响。（一）城镇单位就业需求乏力近年来，受企业改制、经济结构调整以及行政事业单位机构改革诸多因素影响，城镇单位劳动力需求减少。从2000年到2012年，全市城镇单位（不包括乡镇企业、私营单位和个体工商户）在岗职工增幅都不太大。由此可见，城镇单位吸纳就业的能力十分有限。（二）供给与需求不一致造成大学生相对过剩当前，大学生就业既有总量矛盾也有结构矛盾，但同其他发展中国家一样，结构矛盾是主要矛盾。近年大学生就业已经市场化，但大学的专业设置和调整相对滞后，致使毕业生专业结构与市场需求出现了错位。从源头讲，这已成为制约大学

3、生就业的一个重要原因。很多大学的专业及课程设置不适应市场需求，有较大盲目性，专业趋同现象十分严重，造成供给严重大于需求。高校扩招后，一些学校仍然沿袭传统的应试教育的教学方式，培养出来的一些学生高分低能，不能适应用人单位的需要。不少学校专业划分过细，难以跟上市场变化的步伐。一些高职、高专教育专业缺乏特色，培养出来的学生理论功底不系统，应有的动手能力也不强。而随着劳动力市场的发育，竞争程度不断提高，用人单位对应聘者的实际操作能力、适应工作环境变化的能力提出了越来越高的要求。甚至一些用人单位出现了人才“高消费”，如幼儿园招聘研究生，这样

4、更加剧了结构性矛盾。（三）大学生就业期望值偏高也是就业难的重要原因由于种种原因，许多大学生就业期望值偏高，造成高不成，低不就。究其原因，主要有两个方面。其一，教育成本过高，大学生不愿就任低薪岗位。在劳动力供大于求的买方市场下，劳动力价格（劳动报酬）低廉,而家庭培养大学生的教育投资逐年增长，二者矛盾也是造成毕业生就业期望值较高的因素之一。据测算，培养一名大学生家庭至少需要投入10万元（小学到大学毕业）。最近发布的中国居民生活质量指数研究报告显示，教育花费占农村和城市家庭收入的比重分别达到了32.6%和25.9%。南阳市是经济欠发达地

5、区，教育支出占家庭支出的比重则更高。值得注意的是，有部分贫困家庭是靠借钱供子女上学的。巨大的教育投资给本来就不富裕的农村家庭和城镇下岗职工家庭带来沉重的经济负担，这些大学生毕业就要面对还债的压力。因此，对一般的低收入工作岗位当然不愿意就任。一些大学生说，我高中毕业不读大学去打工，也可以一个月挣到几百元，现在找不到工作，即便找到工作也是工资非常低廉，从小学到大学十几年书岂不是白读了！扩招以后，大学毕业生逐年增加，但由于南阳市经济发展滞后，就业岗位十分有限，不少学生无法按时偿还助学贷款，家庭付出的巨额投资得不到合理补偿。花高价供子女上

6、大学，可子女大学毕业后找不到工作，农村新一轮“读书无用论”有所抬头。这种现象应引起各级领导和有关部门的高度重视。其二，城乡差距较大，大学生不愿意到农村工作。2012年，南阳市城镇居民人均可支配收入19544元，比上年增长13.0%;。而2012年农民人均纯收入仅为7752元，比上年只增长14.4%。与城镇居民相比，农民纯收入不仅水平低，而且增速慢。与大中城市相比，乡村和县城无论是生活条件，还是工资、福利待遇都有很大的差距，这就造成大学生宁可在大中城市待业，也不愿去基层就业。大学生就业地域选择相对集中，也是造成大学生就业难的原因之一

7、。二、建议与对策大学生就业是一项系统工程，从社会、政府、高校到大学生自身,都需要进行彻底的改革和转变。为此，提出如下建议：（一）加快经济发展，创造更多的就业岗位大学生就业是全社会就业的重要组成部分。要解决就业问题，根本出路在于发展经济。各级政府在制定经济和社会发展战略时，一定要充分考虑到扩大就业的需要。要积极培育新的经济增长点，以稳定快速的经济增长拉动就业需求的持续增长。特别是要在进一步提高第二产业竞争力的基础上，加快发展吸纳劳动力强的中小企业和第三产业。据测算，第三产业增加值每增长1个百分点就可增加3500个就业岗位。同时，要积

8、极开拓社区就业新领域，如针对人口老龄化的特点，大力发展老年人保健、护理等事业，针对小区物业管理人才严重匮乏的现状，吸纳大学生到小区物业就业等，培育新的就业增长点。继续引导大学毕业生到农村就业，在农村任职。（二）强化服务，创新举措，促进大学生就业充分