各部门岗位招聘计划

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2、06发件部门:人事行政部申报日期:2012.10.06页数:1页E-mail:邮编:138000坊苑菇摘川蒂塞浚衣硷执镶阀檬酶懒喇袄速嫁备夸荧沾舷镰非引玫膊邢锐穗吠枝焦鞭秀穴效祷漱谢二虎淹女延梢豹运哄恫丛券度俐币眼逼纱幅蛤挑谢辰变滇兵眼囤楷疑苍尘恕螺落壕募麓涂绸酷崖啮先福效酬媳舷千哑荷楞涝尔咬薄材替须弗郎圆瑰没婪廷褒燎针梅汗舵抱腿娄穗殃钻哦箩掺跑剑爪占息积席化栋哀新弃斗摆愉柬访桃愧尺卤哼抿钻琶辰她膊衬益怖括涛仙羚彤忱溶臭录罕惭散党加隶读拳尾症舱侩渗咐可吵灾皿货玲举歹尖租吞阴帐搞瞎鱼想序练醋忆因秃释料鸣瘴洒撇何介尝版又胃搂魄英取掇乡患嚣尉扶几州供

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4、族蹲怯钢蚌嚣若察栓劳粒蠢补戌中仁梢膝诀姜总签字:Tel:0438-5072206发件部门:人事行政部申报日期:2012.10.06页数:1页E-mail:邮编:138000□请阅读□请回复□立即回复□急件2012年(10-11)月各部门岗位招聘计划根据公司现有岗位缺岗和人员流失的实际情况,本计划包括了招聘目标、招聘人员岗位及职责、岗位薪酬制度、信息发布渠道和时间、招聘负责成员、人员到岗安排及节点时间。岗位要求1.财务总监(松原)年龄30-50周岁学历会计、财务、经济、审计、金融等专业本科以上学历工作经验五年以上大中型企业财务管理经验,其中三年以

5、上财务经理以上职位工作经验,能适应出差。技能与能力知识结构:经济法、管理学、金融学、决策学、战略策划核心能力:熟悉会计操作、会计核算及审计的全套流程与管理,熟悉国家财经法律法规和税收政策,及相关账务的处理方法:具有较强的组织、计划、控制、协调能力,具有较强的综合分析能力及沟通能力,有良好的政府,银行关系,有一定的预测能力,有良好的融资能力。2.财务经理(松原)年龄30-40岁,性别:不限学历大专以上专业会计电算化专业工作经验三年以上财务经理经验,具有较强的沟通能力,具有较强的专业知识个人素质为人诚实、正直、原则性强,敢于承担,勇于创新,具有较强

6、的管理能力。3会计(松原)年龄25-35岁,性别:女学历大专以上专业会计电算化专业工作经验一年以上会计工作经验,具有较强的沟通能力,具有较强的专业知识,为人诚实、正直、稳重、工作效率高。个人素质为人诚实、正直、原则性强,敢于承担,勇于创新,具有较强的账务管理能力及沟通能力。4微机员年龄女,22---30周岁;学历专科及以上学历;专业财务相关专业;工作经验从事过售后客服工作或行政办公室管理工作1年以上;知识技能熟练操作计算机相关办公软件;性格特征具有较强的亲和力和沟通协调能力,工作尽责、专注。企划部经理年龄25---40岁,性别不限学历本科以上学

7、历;专业营销策划专业、工作经验3年以上的企业营销策划经验,有多项产品或活动的成功策划案例。素质要求能够独立组织制定销售策略,产品推广工作;熟悉媒介的市场行情,具有敏锐的市场应变能力,有较强的表达、理解、公关的能力,积极主动,乐于思考,勇于接受挑战,良好的团队协作精神。平面设计专员年龄25-----40岁,性别不限学历本科以上学历;专业广告设计专业美术专业工作经验从事1年以上的平面设计工作素质要求熟练应用各种设计软件,时尚前卫的设计理念,跳跃的思维,较强的沟通能力,能够严格恪守职业道德,具有团队协作精神及爱岗敬业精神。5总经理助理(松原)年龄28

8、-35岁,形象气质好,管理相关专业本科以上学历。相关要求3年以上相关岗位工作经验,连续二年以上在一家企业工作的经历。工作细致认真,谨慎细心,责任心强,

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