北京和田宽公司员工绩效考核优化研究

《北京和田宽公司员工绩效考核优化研究》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、／乂爹学校代号10731学号142125100011分类号C939密级公开___工商管理硕士学位论文北京和田宽公司员工绩效考核优化研究学位申请人姓名晁晓平培养单位MBA教育中心导师姓名及职称何卫平教授学科专业工商管理硕士（MBA）研究方向人力资源管理论文提交日期2018年09月27日学校代号：10731学号：142125100011密级：公开兰州理工大学工商管理硕士学位论文北京和田宽公司员工绩效考核优化研究学位申请人姓名：晁晓平导师姓名及职称：何卫平培养单位：MBA教育中心专业名称：工商管理硕士（MBA

2、）论文提交日期：2018年09月27日论文答辩日期：2018年12月08日答辩委员会主席：张存刚教授ResearchontheoptimizationofemployeeperformanceappraisalofBeijingHetiancompanybyLanzhouUniversityofTechnologyMasterofBusinessAdministration(MBA)intheGraduateSchoolofLanzhouUniversityofTechnologySupervisorPro

3、fessorSept,2018兰州理工大学学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研宄所＇一取得的研宄成果。除了文中特别加以标注引用的内容外＊本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。对本文的研宄做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的－法律后果由本人承担。，ａ作者签名：曰期：加必？．学位论文版权使用授权书’本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留并向国

4、家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权兰州理工大学可以将本学位论文的全部或部分内、容编入有关数据库进行检索，可以采用影印缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。＇本学位论文属于１、□，在保密年解密后适用本授权书。２、不保密０。“”（请在以上相应方框内打Ｖ）丨：日期作者签名：沙导师签名日期目录目录..................................................................

5、.........................................................................................I摘要......................................................................................................................................IIIAbstract...................

6、.................................................................................................................IV第1章绪论........................................................................................................................11.1选题背景和研究意义...

7、....................................................................................................11.1.1选题背景.................................................................................................................11.1.2研究意义.......................

8、..........................................................................................21.2国内外研究现状分析.......................................................................................................21