双基建设考核表

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1、基层生产单位安全生产“双基”建设考核细则（试行）基层区队：（采、掘、开、巷修、机、运、通、安全、皮带、洗选）基准分：采90分；掘、开、巷修91分；机、运、通、安全、皮带92分；洗选93分；实得分：序号考核项目考核要求考核办法考核单位评分标准标准分实得分1“双基”建设基本要求1、加强“双基”建设工作的领导。正职任负责人，并指定专人负责收集、整理资料等日常具体工作，各副职及其他管理人员要有明确的分工，责任落实到人。查制度或规定双基办无规定（或制度）扣5分；未指定专人做具体工作扣0.5分；职责分工不明确扣0.5分。102、区队必须建立完善以下安全管

2、理制度：《区队“双基”建设考核办法》《安全生产责任制》《安全检查制度》《重点岗位交接班制度》《安全培训制度》《安全互联保制度》等，区队管理人员必须熟知制度内容，并落实到位。查制度、记录。抽查考核不少于3人。少一项制度扣2分，制度不完善每项扣0.5分，抽查考核不合格每人次扣0.1分。无考核办法扣2分，不考核扣2分，无考核台账扣2分。不按办法考核一项扣0.2分。3、区队每月至少召开一次“双基”会议，研究部署“双基”建设工作。查记录未召开会议扣1分；会议无实质内容扣0.5分，一项不符合要求-0.2分。4、每月对生产班组、班组职工及班组长进行考核，建

3、立生产班组、班组职工及班组长考核台帐，并执行奖罚。查资料、查台账未对班组、职工及班组长进行考核扣2分，没有建立考核台帐扣1分，考核不兑现奖罚扣1分5、区队领导经常深入现场，协调指挥区队安全生产，并认真做好区队领导下井记录、交接班记录，入井次数、跟班符合矿规定。查制度、下井记录入井不够的缺1次扣1分；缺一次记录不填写的扣0.2分，入井记录弄虚作假的扣1分。2安全基础工作的基本要求1、员工必须按照国家煤矿安全监察局有关规定接受培训，持证上岗，努力学习本岗位、本专业基础知识，掌握基本操作技能和煤矿三大规程，应知应会、“两述法”。查资料、现场抽查不少

4、于5人检查中发现1人(次)无证上岗扣1分，证件失效的扣0.5分，不持证上岗扣0.5分，不能做到应知应会不能熟练掌握“两述法”的1人(次)扣0.1分，应有全员培训明细，没有扣1分。202、严格执行安全培训制度，制度必须明确鼓励员工学技术的内容，提高职工学习积极性。区队要制定年度培训计划、月度培训计划，明确培训内容，有月培训小结，有考核，年度有培训总结；建立（管理人员、特殊工种、一般工种）人员管理档案。查制度、档案资料无领导小组扣0.5分，没有年度培训计划扣2分，没有月度培训计划扣1分，没有年度总结扣2分，没有月度小结扣1分，内容不明确扣0.5分

5、，不按规定进行培训扣1分，没有考核扣1分，没有建立（管理人员、特殊工种、一般工种）人管理员档案扣1分。3、所有施工项目要有作业规程或安全技术措施，并按要求进行编制、审批、贯彻。查资料无措施施工扣5分，贯彻学习措施每少一人次扣0.2分。4、发生事故必须及时汇报，并按“四不放过”的原则进行处理，建立区队事故档案管理台帐。查制度、资料、记录、台帐发生事故迟报每天扣2分，瞒报扣2分，不按规定及时组织事故追查分析会扣1分，没有记录扣0.5分，没有建立台帐扣1分，台帐不填写（1种）扣0.5分，台帐填写不规范一处扣0.2分。序号考核项目考核要求考核办法考核

6、单位评分标准标准分实得分3基层安全管理工作的基本要求1、制定区队安全互联保制度。查相关资料双基办无制度扣2分，没有按制度执行扣1分，执行不规范-0.5。202、每月召开一次队务会并形成制度，及时贯彻上级安全会议、文件精神，明确区队月度安全工作重点，对安全生产做到有布置，有检查，有落实，记录齐全。查制度、记录无制度扣2分，不开会扣1分，无重点扣0.5分，记录内容不具体、不规范每处次扣0.1分。3、必须坚持每周安全日活动，并做到活动主题明确，内容充实。查制度查，记录。无制度扣2分，缺少一次扣1分，无记录扣1分，活动内容不明确扣0.2分，少一次包保

7、区队领导签字和提要求、建议扣0.5分，职工（无故）少一人次扣0.2分（以人员签字为准）。4、坚持每周技术课培训，加强本专业技术知识的学习培训。查制度、查记录无制度扣2分，缺少一次扣1分，无教案扣1分，教案不符合要求扣0.5分，无记录扣1分，内容不符合要求扣0.5分，职工少一人次扣0.2分（以人员签字为准）。5、坚持区队干部24小时值班、8小时跟班制度和班前会安全教育活动，在安排生产任务的同时，必须部署强调相应的安全工作和安全注意事项，布置工作要有针对性，现场安全责任落实到人。抽查资料，查记录班前会和值班无记录扣2分，值班记录不是本人填写一次扣

8、1分，跟班（无故）不参加班前会扣0.3分，职工（无故）不参加班前会一人次扣0.2分，内容不符合要求一项扣0.3分。6、区队必须建立安全隐患自查、自纠制度，每周进行一